运营总监聘用合同7篇

运营总监聘用合同7篇篇1#甲方（公司）：公司名称：ABC科技有限公司公司地址：北京市海淀区中关村科技园联系电话乙方（运营总监）：姓名：张某某性别：男年龄：35岁学历：硕士研究生专业：工商管理联系方式：12345678901@#合同条款：一、职位与职责甲方聘请乙方担任运营总监，负责以下职责：1.负责制定和实施公司运营策略，包括市场营销、财务管理、人力资源管理等；2.领导运营团队，确保公司日常运营顺利进行；3.协调各部门工作，确保公司资源的有效利用；4.负责处理公司运营中的突发事件和重大问题；5.承担公司运营中的其他职责。二、工作时间与地点1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，周六日休息；2.工作地点：公司办公室及项目现场。三、薪资待遇与福利1.薪资：年薪XX万元，试用期XX个月，试用期薪资为XX元/月；2.福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），带薪休假（年假、病假、产假等），员工福利（如节日津贴、生日礼物等）。四、培训与发展1.培训：公司将为乙方提供必要的培训和支持，确保其胜任运营总监的职位；2.发展：公司将为乙方提供职业发展机会，包括晋升和调岗等。五、保密义务与竞业禁止1.保密义务：乙方应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方；2.竞业禁止：乙方在离职后XX年内不得从事与公司业务相同的职业。六、违约责任与赔偿1.违约责任：如一方违反合同条款，需承担相应的违约责任；2.赔偿：如因乙方的过失或故意行为导致公司损失，乙方需承担相应的赔偿责任。七、合同终止与解除1.合同终止：双方可随时提出终止合同，但需提前XX天通知对方；2.合同解除：如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。八、争议解决与管辖法院1.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可直接向人民法院提起诉讼；2.管辖法院：如双方发生诉讼，管辖法院为北京市海淀区人民法院。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。#甲方（公司）：ABC科技有限公司法定代表人（签字）：XXX盖章日期：XXXX年XX月XX日乙方（运营总监）：张某某签字日期：XXXX年XX月XX日篇2本合同由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（受聘人全称）鉴于甲方需要聘请一位运营总监来负责公司运营管理的相关工作，乙方具备相关资质和经验，愿意担任此职位，为此，双方根据平等、自愿、诚实、信用的原则，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1.甲方聘请乙方担任甲方运营总监一职。2.乙方的主要工作内容包括但不限于以下方面：负责制定并实施公司运营策略、监督并改进运营流程、协调各部门工作、推动销售业绩、管理运营团队等。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.聘用期满后，双方可协商续签。三、岗位职责及考核1.乙方需按照甲方的要求，履行运营总监的职责，完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续签合同的依据之一。3.乙方的工作表现、业绩和职业道德等方面将作为考核的重要内容。四、薪酬待遇及福利1.乙方的薪酬待遇为年薪______元，其中包括基本工资和绩效奖金两部分。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。五、保密义务及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。3.违反上述约定的，乙方需承担法律责任。六、违约责任1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方法人代表签字（盖章）：_______日期：_______年______月______日乙方法人代表签字（盖章）：_______日期：_______年______月______日公司合同专用章（盖章）：_______日期：_______年______月______日公司骑缝章：_______日期：_______年______月______日骑缝章（盖骑缝章位置）：______日签约地点：_______篇3甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系电话：[受聘者联系电话]鉴于甲方需要雇佣一名运营总监来管理和推动公司的运营业务，而乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容1.甲方聘用乙方担任公司运营总监一职。2.乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：负责公司运营战略规划、团队管理、市场推广、销售策略制定与执行、客户关系维护以及协助法定代表人进行重大决策等。二、聘用期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。三、薪酬与福利1.乙方在聘用期间的薪资为每月人民币____元（大写：____元整）。2.甲方将按照公司政策为乙方提供规定的福利待遇。3.乙方享有国家规定的相关假期，如年假、病假等。四、工作职责与义务1.乙方需遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行运营总监职责。2.乙方需保持高度的工作热情和敬业精神，为甲方的发展贡献力量。3.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。4.乙方需积极沟通，协调各部门工作，确保公司运营顺畅。五、双方权利1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。2.乙方有权享受合同规定的薪酬和福利待遇。3.乙方在履行职责过程中，对不合理的决策有权提出异议。六、违约责任1.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行。2.若乙方违反合同约定，如泄露公司机密、玩忽职守等，甲方有权要求乙方承担相应责任。3.若因乙方原因导致公司遭受损失，乙方需承担赔偿责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人签字（盖章）：[法人手写签名或公司盖章]日期：____年__月__日乙方（受聘方）：[受聘者手写签名]签字日期：____年__月__日篇4甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方担任甲方的运营总监。为了明确双方的权利和义务，共同营造良好的工作环境，经双方友好协商，达成以下聘用合同。一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如继续聘用则另行签订聘用合同。二、岗位职责与工作要求1.乙方在甲方公司担任运营总监职务，负责公司的运营管理工作。2.乙方的工作范围包括但不仅限于制定公司运营策略、监督日常运营、协调各部门工作、管理人力资源及财务预算等。3.乙方需全面履行运营总监的工作职责和甲方分配的其他任务，尽职尽责，高效执行。三、薪资待遇与福利1.乙方的薪资由基本工资、岗位津贴和绩效奖金组成。基本工资为每月________元，岗位津贴和绩效奖金根据乙方的年度工作表现和公司业绩进行评定和调整。2.乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。3.其他约定福利：_____________（具体内容根据实际情况补充）。四、工作纪律与要求1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的运营机密和客户信息。3.乙方应勤勉尽责，认真履行工作职责，确保公司运营的正常进行。五、知识产权保护1.乙方在公司任职期间及离职后，对于接触到的公司商业秘密和核心技术，应承担保密义务。2.乙方在公司任职期间因工作需要所创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）归甲方所有。六、合同解除与终止1.双方均有权在合同期内提出解除合同，但应提前一个月通知对方。2.在合同期内，乙方如有严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除合同。3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理工作交接手续。七、违约责任与争议解决1.双方如违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定事项_______________________________________________________________________（具体内容根据实际情况补充）。篇5本协议于____年____月____日由以下双方签订：雇主：__________公司（以下简称“公司”）聘用方：______（以下简称“运营总监”）一、聘用职位及职责公司聘请______担任运营总监一职，其主要职责包括但不限于：负责公司日常运营的全面管理，推动并实现公司运营目标，建立并维护公司的运营策略和流程，以及监督并执行所有与公司运营相关的决策。运营总监需全面参与公司的战略规划，确保公司运营目标的实现。二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪酬与福利1.薪酬：运营总监的薪酬由基本工资、奖金和津贴构成。具体金额根据公司的薪酬制度和运营总监的工作表现确定。2.福利：公司按照国家规定为运营总监提供社会保险和住房公积金等相关福利。此外，公司还提供年度休假、节日福利等。四、工作时间与地点1.工作时间：运营总监的工作时间应遵循公司的规定，即每周工作五天，每天八小时。如有需要加班，应根据公司规定进行。2.工作地点：运营总监的工作地点为公司总部。如因工作需要，公司可调整运营总监的工作地点。五、保密义务与竞业禁止1.运营总监在职期间及离职后，均应对公司的商业机密和机密信息承担保密义务。2.运营总监在职期间及离职后的一定期限内（具体期限由公司规定），不得从事与公司业务相竞争的活动。六、合同解除本合同的解除应符合《劳动合同法》的规定，可以是双方协商一致解除，或者一方依据法律规定解除。合同解除后，运营总监应按照公司的规定办理离职手续。七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体的违约责任根据违约情况确定，可以包括支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定1.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。2.本合同未尽事宜，按照《劳动合同法》及相关法律法规处理。3.本合同一式两份，雇主和聘用方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决因执行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不能解决争议，双方可向所在地人民法院提起诉讼。十、签字与日期雇主（盖章）：__________聘用方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上内容为运营总监聘用合同的主要内容，双方在充分了解合同内容后，自愿签署本合同。希望双方共同遵守，实现共赢。篇6#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（受聘人员）：[姓名]#鉴于：甲方拟聘请乙方担任其运营总监，负责甲方的整体运营管理工作。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺在甲方服务期间竭尽全力履行职责，为甲方创造更多的商业价值。#双方经过友好协商，达成如下协议：一、职位与职责乙方将在甲方担任运营总监的职位，负责以下职责：1.整体运营管理：负责甲方公司整体运营管理的组织、计划、控制和评估，确保公司各项业务的顺利进行。2.战略规划：协助甲方制定并实施长期和短期的业务发展战略，确保公司的市场竞争力和可持续发展。3.团队建设：负责组建和管理运营团队，确保团队的高效运作和员工的成长发展。4.财务管理：协助甲方制定财务预算，管理运营成本，确保公司的经济效益。5.市场营销：负责甲方的市场营销策略的制定和实施，扩大公司的市场份额和品牌影响力。6.危机处理：在突发事件或业务危机中，组织制定应急预案，确保公司的业务连续性和员工安全。二、服务期限本合同的服务期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。在服务期限内，乙方将全心全意地为甲方服务。三、薪资待遇乙方在甲方服务期间将享受以下薪资待遇：1.基本薪资：每月支付乙方基本薪资为[具体金额]元。2.绩效工资：根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将支付相应的绩效工资。3.福利待遇：乙方将享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及带薪年休假等福利待遇。四、培训与发展甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业技能和管理能力。乙方也将有机会参加国内外的专业培训和交流活动，以不断提升自身素质和职业发展潜力。五、保密义务乙方在甲方服务期间及之后，应对甲方的商业机密、客户资料、内部管理制度等保密信息保密，不得擅自泄露或向外界传播。六、违约责任1.甲方违约：如果甲方未能按时支付乙方的薪资或未能提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如果乙方在服务期限内擅自离职或违反甲方的规章制度和保密义务，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决1.协商沟通：在本合同履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。2.仲裁或诉讼：如果协商沟通无法解决问题，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止：本合同在服务期限届满或双方协商一致的情况下可以终止。但乙方在服务期限内擅自离职或违反甲方的规章制度和保密义务的，甲方有权立即终止本合同并要求乙方承担相应的违约责任。3.其他未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[公司名称]日期：[签字或盖章之日起生效的日期]乙方（受聘人员）：[姓名]日期：[签字或盖章之日起生效的日期]篇7甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任运营总监一事，达成如下协议：一、聘用目的及职位描述甲方聘用乙方担任运营总监，负责公司的运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、监督执行过程、优化运营流程、协调各部门合作等。乙方需积极履行职务，推动公司业务持续发展。二、聘用期限本合同的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可协商续签。三、工作内容及职责乙方