餐饮店服务员雇佣合同5篇

餐饮店服务员雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的餐饮店担任服务员岗位。2.具体工作职责包括但不限于：接待顾客、点餐、送餐、清洁等。3.工作地点：甲方的餐饮店，地址：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据餐厅运营情况而定。2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据餐厅安排而定。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。2.根据餐厅的业绩和乙方的表现，甲方有权给予乙方相应的奖金和提成。3.甲方每月以银行转账方式支付乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：年终奖、节日津贴等。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。七、合同变更和解除1.双方协商一致，可以变更或解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-在试用期内的；-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.下列附件与本合同具有同等法律效力：-附件1：乙方身份证复印件；-附件2：乙方学历证书复印件；-附件3：乙方健康证明；-附件4：乙方银行卡复印件。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日篇2甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的餐饮店担任服务员职务。2.具体工作内容包括：接待顾客、点餐、送餐、收银、清洁等。3.工作地点：_________（请填写具体地址）。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间根据甲方需要安排，每天工作不超过8小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.法定假期和特殊假期，甲方会提前通知乙方。四、工资待遇和福利1.乙方的基本工资为每月________元，试用期为________元。2.甲方根据经营情况，每月给予乙方________元的绩效工资。3.乙方在甲方工作满一年，甲方将为其购买社会保险。4.乙方在甲方的工作表现突出，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。五、合同终止与解除1.合同期满或双方协商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境差，严重影响乙方身心健康的；（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应支付违约金________元。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或违反甲方规章制度的，应支付违约金________元。4.双方协商一致的，可以提前解除本合同，但应支付违约金________元。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇3甲方（雇主）：__________乙方（服务员）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的餐饮店担任服务员，负责接待顾客、提供服务等工作。2.工作地点为甲方的餐饮店，地址为：__________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方安排而定。2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的休息日。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元。2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方每月____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。五、社会保险和福利1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有权享受甲方规定的社会保险福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和生命安全。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应遵守国家劳动保护法规，对乙方进行安全教育和培训，提供必要的安全防护措施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。3.乙方有权拒绝甲方违反劳动保护法规的要求，并有权向有关部门投诉。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。九、争议处理1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。篇4甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]联系方式：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期自[合同生效日期]起。2.合同终止日期至[合同终止日期]止。3.试用期：自合同签订之日起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的餐饮店担任服务员岗位。2.工作地点：[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每天工作[工作时间]小时，轮班制。2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据餐厅实际情况安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月。2.根据餐厅的业绩和乙方的表现，甲方将给予乙方相应的奖金和福利待遇。3.甲方将每月[发薪日期]日左右通过银行转账方式支付乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于工作餐、过节费、生日礼物等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方将提供符合卫生和安全标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方有权拒绝甲方的违法劳动要求，对甲方管理人员滥用职权的行为进行检举和控告。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。4.乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定，需承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬并赔偿相应的损失。3.乙方擅自离职或从事其他职业的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇5甲方（雇主）：_________乙方（服务员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方指定的餐饮店担任服务员职务。2.乙方的工作内容主要包括：迎接顾客、安排座位、点菜、送餐、收款等。3.乙方的工作地点为：_________（具体地址）。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日和年假，具体假期安排按照甲方规定执行。3.甲方应保证乙方的休息权利，不得随意延长工作时间。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为：_________元/月。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。2.乙方享有加班费、夜班补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。3.甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、合同变更和解除1.双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职