劳动合同续签的多维度分析报告

劳动合同续签的多维度分析报告编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方之间于__________年__________月__________日签订的劳动合同即将到期，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在续签甲方与乙方之间的劳动合同关系，明确双方在续签期间的权利义务，确保双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同维护良好的劳动关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。

4.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，不得非法延长乙方工作时间。

5.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全措施。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚或者非法限制人身自由。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应爱护和合理使用甲方提供的劳动工具、设备、原材料等，不得随意损坏或浪费。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身职业技能。

6.乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

7.乙方应妥善保管个人档案，按照甲方的要求办理入职、离职手续。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现提出改进意见。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动安全措施。

5.乙方有权依法享受休息、休假权利。

双方的权利受法律保护，任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

本合同约定的总金额为人民币__________元整（大写：__________元整）。

一、工资支付：

1.乙方工资按月支付，具体金额为人民币__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前，将乙方上一个月的工资支付给乙方，支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

二、社会保险和住房公积金：

1.甲方应按照国家法律规定和劳动合同的约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.社会保险费和住房公积金的缴纳比例及缴纳金额按照国家和地方的最新规定执行。

3.甲方应在每月工资支付时，一并缴纳乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金。

三、其他费用：

1.甲方承担乙方在工作期间因工作原因产生的合理差旅费、误餐费等。

2.上述差旅费、误餐费等费用，乙方应在发生费用后向甲方提出报销申请，甲方应在收到申请后__________日内予以支付。

四、支付条件：

1.乙方完成每月的工作任务，并符合合同约定的其他支付条件。

2.甲方财务状况良好，具备支付能力。

五、违约责任：

1.若甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险费、住房公积金，应向乙方支付相应的违约金，违约金按每日工资的__________%计算。

2.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权根据合同约定扣除相应工资或采取其他必要的措施。

六、结算方式：

1.本合同项下所有款项的结算，均以人民币结算。

2.双方应定期核对财务账目，确保双方财务数据的准确性和一致性。

本合同项下的所有支付义务，甲方均应严格按照国家法律法规和合同约定履行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违约，包括但不限于未按时支付工资、社会保险费和住房公积金、未提供符合约定的劳动条件等，甲方应承担以下违约责任：

a.向乙方支付违约金，违约金按未支付款项的__________%计算；

b.若违约行为给乙方造成损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任；

c.若违约行为构成严重违反合同的行为，甲方应承担解除劳动合同的法律责任。

2.若乙方违约，包括但不限于未完成工作任务、违反劳动纪律、泄露商业秘密等，乙方应承担以下违约责任：

a.向甲方支付违约金，违约金按合同约定金额的__________%计算；

b.若违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按以下方式解决：

a.诉讼解决：任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼；

b.仲裁解决：双方可选择将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.解决争议时，应适用中华人民共和国法律，并尊重国际惯例。

3.双方在争议解决过程中应保持合作态度，避免采取可能加剧争议的行为。

4.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定。

三、其他

1.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

2.本合同的修改、补充和解除，必须双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.本合同签订前，乙方须向甲方提交有效身份证明和就业证明文件，经甲方审核无误后，合同方能生效。

二、有效期

1.本合同自生效之日起，至__________年__________月__________日止，为期__________年。

2.合同期满前，如双方无异议，可提前__________个月书面通知对方续签本合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同条款。

四、终止

1.合同因以下情形之一终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后解除合同；

e.法律法规规定的其他终止情形。

2.合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作、工资结算、社会保险和住房公积金缴纳等事宜。

五、通知

1.双方在合同履行过程中，如需通知对方，应以书面形式进行，并注明日期和接收方地址。

2.通知自送达对方之日起视为送达。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

七、争议解决

1.合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按“违约与争议解决机制”中的规定执行。

八、适用法律

1.本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

九、合同份数

1.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。

2.乙方身份证复印件，用于证明乙方身份。

3.乙方就业证明文件，如劳动合同、社会保险缴纳证明等，用于证明乙方具备就业资格。

4.甲方提供的岗位说明书，详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。

5.甲方提供的劳动规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

6.甲方提供的劳动保护措施和劳动安全规定，包括但不限于安全操作规程、应急预案等。

7.甲方提供的培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式等。

8.乙方签署的保密协议，约定乙方在合同履行期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。

9.乙方签署的竞业禁止协议，约定乙方在合同履行期间及合同终止后不得从事与甲方业务相竞争的活动。

10.乙