勤工俭学承包合同

勤工俭学承包合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：_______

地址：_______

乙方（以下简称“乙方”）名称：_______

地址：_______

鉴于甲方需要解决校内勤工俭学工作，乙方愿意承接该项工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方委托乙方负责校内勤工俭学工作的实施和管理，以实现学生勤工俭学的目的。

二、合同背景：为培养我国大学生的自立自强精神，提高其社会实践能力，甲方决定开展勤工俭学活动。

三、合同期限：自本合同签订之日起至____年____月____日止。

四、工作内容：乙方负责校内勤工俭学工作的组织、实施和管理，确保勤工俭学活动的顺利进行。

五、双方权利与义务：具体权利与义务详见本合同附件。

双方的责任和义务：

甲方责任与义务：

1.提供勤工俭学工作的场地、设备、材料等必要条件，确保乙方能够正常开展工作。

2.对乙方的工作进行监督和指导，确保勤工俭学活动的质量和效果。

3.按时支付乙方约定的报酬，并确保报酬的合理性和公正性。

4.对乙方在履行合同过程中产生的合理费用进行报销。

5.保障乙方在勤工俭学过程中的合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和合法权益。

6.对乙方在工作中遇到的问题和困难给予必要的支持和帮助。

乙方权利与义务：

1.按照甲方的要求，完成勤工俭学工作的组织、实施和管理。

2.确保勤工俭学活动的安全、有序进行，防止意外事故的发生。

3.严格按照甲方提供的场地、设备、材料等条件开展工作，不得擅自改变工作内容。

4.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方的工作计划和相关信息。

5.对甲方提供的报酬和费用报销要求，提供真实、有效的凭证。

6.在工作中遇到困难时，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

7.遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度，不得从事违法活动。

双方应严格遵守上述责任与义务，如有违反，应承担相应的法律责任。甲方和乙方应共同努力，确保勤工俭学工作的顺利进行，实现双方共赢。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包含乙方在履行勤工俭学承包合同期间所应得的报酬及可能产生的合理费用。

二、支付方式：

1.报酬支付：甲方应按照以下分期支付乙方报酬：

（1）首期支付：合同签订后____个工作日内，甲方支付总金额的____%，即人民币____元。

（2）中期支付：勤工俭学活动开展至____%时，甲方支付总金额的____%，即人民币____元。

（3）尾期支付：勤工俭学活动结束后____个工作日内，甲方支付剩余的____%，即人民币____元。

2.费用报销：乙方在履行合同过程中产生的合理费用，经甲方审核确认后，甲方应在____个工作日内予以报销。

三、支付条件：

1.乙方完成约定的勤工俭学工作内容，并符合合同约定的质量标准。

2.乙方提供真实、有效的费用报销凭证。

3.甲方在支付报酬和费用时，有权要求乙方提供相关工作的完成情况和质量报告。

四、违约责任：

1.如甲方未按时支付报酬，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未按时完成工作或工作不符合约定标准，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

五、支付方式变更：

双方同意，在特殊情况下，如国家政策调整、市场波动等不可抗力因素导致合同金额或支付方式发生变化，双方应友好协商，重新确定合同金额和支付方式。

本合同金额与支付方式条款为双方履行合同的重要依据，双方应严格遵守。如有争议，应通过友好协商解决，协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违约，包括但不限于未按时支付报酬、未提供必要工作条件、侵犯乙方合法权益等，甲方应承担以下违约责任：

（1）支付违约金：甲方应向乙方支付相当于未支付报酬总额____%的违约金。

（2）赔偿损失：甲方还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）恢复原状：甲方应采取必要措施恢复乙方因违约所受到的权利和利益。

2.如乙方违约，包括但不限于未按时完成工作、工作质量不符合约定、泄露甲方商业秘密等，乙方应承担以下违约责任：

（1）支付违约金：乙方应向甲方支付相当于未完成工作部分报酬____%的违约金。

（2）赔偿损失：乙方还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（3）停止违约行为：乙方应立即停止违约行为，并采取措施恢复原状。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可按以下方式解决：

（1）仲裁：争议双方可选择向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

（2）诉讼：争议双方也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。

2.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方一致同意提交至合同签订地所在地的有管辖权的人民法院管辖。

4.争议解决程序的启动：任何一方认为发生争议时，应在争议发生之日起____个工作日内书面通知对方，并启动争议解决程序。

三、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除或变更合同内容。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方签字（或盖章）后，应报送相关部门备案，备案手续齐全后正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年，直至任何一方提前____个月以书面形式通知对方终止合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并注明变更日期。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经对方催告后____个工作日内仍未纠正；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即终止所有未完成的工作，并按照合同约定处理剩余事宜。

五、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。

2.通知送达时间以收到方签收或留置送达之日起计算。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

七、争议解决

1.对于因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地所在地的有管辖权的人民法院诉讼解决。

附件：

一、需求文档

1.勤工俭学工作具体需求说明，包括工作内容、工作标准、工作地点等。

2.学生参与勤工俭学的资格要求及选拔标准。

二、设计方案

1.勤工俭学活动组织方案，包括活动流程、时间安排、人员配置等。

2.工作场地布置及安全措施设计。

三、技术规格

1.勤工俭学工作所需设备、工具的技术规格及质量要求。

2.工作过程中可能涉及的技术参数和安全标准。

四、各类证件复印件

1.乙方有效营业执照副本复印件。

2.乙方法定代表人或授权代表身份证明复印件。

3.乙方相关资质证书复印件。

4.乙方参与勤工俭学工作的员工身份证复印件。

五、其他

1.双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。

2.本合同附件与合同正文具有同等法律效力。

甲方签字、盖章及日期：

甲方代表（签字）：____________________