禁止竞业协议

禁止竞业协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为保护甲方的商业秘密和合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，经双方友好协商，特订立本禁止竞业协议。

本协议旨在明确乙方在离职后一段时间内，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动，以维护甲方的市场地位和竞争优势。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应保证在合同期限内向乙方提供符合国家法律法规及双方劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬。

2.甲方有义务对乙方在工作中接触到的商业秘密进行保密，并采取合理措施防止商业秘密的泄露。

3.甲方应遵守合同约定，在乙方离职后的一定期限内，不得招聘乙方离职后从事与甲方业务相竞争的单位或个人。

4.甲方应在合同约定的竞业限制期限内，支付乙方相应的竞业限制补偿金。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规及双方劳动合同的约定，忠诚履行职务，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职前应向甲方提交书面竞业限制承诺书，承诺在离职后的一定期限内不从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在离职后，如违反本协议约定，从事与甲方业务相竞争的活动，应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。

4.乙方在竞业限制期限内，如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额按照合同约定执行。

5.乙方应配合甲方对商业秘密的保密工作，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业限制约定，维护自身的商业利益。

2.乙方有权要求甲方在合同期限内提供合理的劳动条件和劳动报酬，并支付相应的竞业限制补偿金。

双方义务：

1.甲方有义务在合同期限内，确保乙方的合法权益不受侵害。

2.乙方有义务在离职后，遵守竞业限制约定，不从事与甲方业务相竞争的活动。

合同金额与支付方式：

本协议约定的竞业限制补偿金总额为人民币__________元整（￥__________元）。

支付方式如下：

1.竞业限制补偿金分为分期支付，具体支付时间及比例如下：

-自乙方离职之日起第一个月起，甲方每月向乙方支付人民币__________元（￥__________元）作为竞业限制补偿；

-以上支付将持续至乙方离职后__________个月止。

2.支付条件：

-甲方应在每月的支付日前，将竞业限制补偿金汇入乙方指定的银行账户；

-乙方应在收到支付通知后__________个工作日内，确认已收到上述款项。

3.额外费用的承担：

-如因乙方违反竞业限制约定导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

-如因不可抗力等原因导致甲方无法按时支付竞业限制补偿金，甲方应提供相应证明，并延长支付期限。

4.支付方式变更：

-如双方协商一致，可对支付方式、支付时间或支付比例进行变更，变更后的条款应以书面形式确定，并作为本协议的补充部分。

5.争议解决：

-如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

本协议中涉及的货币单位为人民币，支付币种应为人民币。如因汇率变动导致支付金额产生差异，按支付当日的汇率计算。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-如甲方违反本协议约定，未按时支付竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%；

-如甲方违反本协议约定，招聘乙方离职后从事与甲方业务相竞争的单位或个人，应立即停止招聘行为，并向乙方支付违约金，违约金为__________元。

2.乙方违约责任：

-如乙方违反本协议约定，在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的活动，应立即停止违法行为，并向甲方支付违约金，违约金为__________元；

-如乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议；

-协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.适用法律：

-本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

-本协议的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决费用：

-因本协议产生的争议解决费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担。

5.争议解决期间：

-在争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

双方同意，在履行本协议过程中，如因不可抗力导致无法履行本协议的，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。如不可抗力持续超过__________个月，双方可协商解除本协议。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效不以任何附加条件为前提。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职后__________个月止。

2.在本协议有效期内，除非一方违约或双方协商一致，否则本协议不得提前终止。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）后生效。

2.以下情况下，本协议可提前终止：

-乙方违反本协议约定，从事与甲方业务相竞争的活动；

-甲方违反本协议约定，未按时支付竞业限制补偿金；

-双方协商一致，决定终止本协议；

-出现不可抗力情况，经双方协商一致，决定终止本协议。

四、通知

1.双方应通过以下方式相互通知：

-以书面形式发送至对方的通讯地址或电子邮箱；

-通知发出后，应保留相应的发送记录和收件人签收证明。

2.除非本协议另有约定，否则任何一方未收到对方的通知，不得以未收到通知为由拒绝承担责任。

五、不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。

2.如遇不可抗力，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。如不可抗力持续超过__________个月，双方可协商解除本协议。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自生效之日起至终止之日止，对双方具有约束力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.双方签订的劳动合同；