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学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页山东化工职业学院

《政府与非盈利组织会计》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在进行员工激励时,以下哪种激励理论更强调工作环境对员工积极性的影响?()A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论2、在企业的知识资产保护中,以下哪种方式对于保护企业的核心技术和商业秘密最为有效?()A.专利申请B.版权登记C.商业秘密保护D.品牌注册3、在服务管理中,提高客户满意度是关键目标。一家餐厅想要提高客户满意度,以下哪种做法最有效?()A.降低菜品价格,不注重菜品质量和服务质量B.不断推出新菜品,不考虑顾客的口味和需求C.提升服务质量,关注顾客需求,及时处理投诉D.只注重餐厅的装修和环境,不关心菜品和服务4、对于一个正在进行数字化转型的企业,以下哪种数字化技术在优化业务流程和提升运营效率方面作用最突出?()A.大数据分析B.人工智能C.云计算D.区块链5、在决策过程中,以下哪种偏差可能导致决策者过于依赖过去的经验和直觉?()A.锚定效应B.代表性偏差C.易得性偏差D.证实偏差6、有关项目管理中的项目范围管理,一个项目在执行过程中发现范围蔓延的问题。以下哪种措施可以有效防止范围蔓延?()A.明确项目范围B.减少项目团队成员C.缩短项目周期D.降低项目质量要求7、在企业的项目风险管理中,以下哪种风险应对策略更适合应对发生概率高但影响程度小的风险?()A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受8、在战略管理中,企业需要分析自身的优势、劣势、机会和威胁。以下哪种情况属于企业的内部劣势?()A.竞争对手推出新产品B.原材料价格上涨C.企业技术研发能力不足D.市场需求增加9、当一家公司面临市场需求的快速变化时,以下哪种组织结构更能适应这种情况?()A.高度集权的直线职能制B.灵活的矩阵制C.层级分明的事业部制D.稳定的官僚制10、某企业在制定年度预算时,需要考虑多种因素。除了预计的收入和成本外,以下哪个因素也需要重点考虑?()A.市场的宏观经济环境B.竞争对手的策略C.企业的战略目标D.以上都是11、在绩效管理中,以下哪种绩效评估方法更能全面、客观地评价员工的表现?()A.仅依据上级的主观评价B.以工作成果为主要依据,结合上级评价和同事反馈C.只看员工的工作态度,不考虑工作成果D.随机抽取几个工作任务进行评估,不考虑整体表现12、在客户关系管理中,以下哪种方法更有助于提高客户满意度和忠诚度?()A.降低产品价格B.增加客户投诉渠道C.提供个性化的服务D.减少与客户的沟通13、对于风险管理中的风险识别,企业可以采用多种方法。以下哪种方法更适合识别潜在的技术风险?()A.头脑风暴法B.德尔菲法C.故障树分析法D.情景分析法14、对于一个企业来说,人力资源管理至关重要。在招聘新员工时,以下哪个因素通常是企业最优先考虑的?()A.应聘者的学历背景B.应聘者的工作经验C.应聘者的职业技能D.应聘者与企业文化的契合度15、在战略联盟的类型中,以下哪种联盟形式更侧重于双方在研发、生产等方面的合作?()A.横向联盟B.纵向联盟C.混合联盟D.跨国联盟16、某企业的成本控制效果不佳,以下哪种成本控制方法更注重事前控制?()A.标准成本法B.作业成本法C.目标成本法D.变动成本法17、在进行决策时,以下哪种决策方法更适合处理不确定性高、风险大的情况?()A.定量决策方法B.定性决策方法C.头脑风暴法D.德尔菲法18、在企业的成本管理中,以下哪种成本控制方法更有助于从源头上降低成本?()A.标准成本法B.作业成本法C.目标成本法D.生命周期成本法19、在企业的国际化经营中,需要面对不同国家的文化、法律和市场环境。以下哪种国际化战略更适合企业在多个国家复制其国内的成功模式?()A.全球化战略B.多国本土化战略C.跨国战略D.国际战略20、在企业的创新文化建设中,以下哪种措施更能激发员工的创新积极性?()A.严格的工作流程B.高额的创新奖励C.频繁的会议D.单一的工作任务二、简答题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)分析组织设计中的矩阵组织结构的优缺点,举例说明在何种情况下适合采用矩阵组织结构。2、(本题5分)企业的社会责任投资在实现经济回报和社会价值方面具有潜力,请分析社会责任投资的策略和评估方法,以及如何平衡社会责任与投资回报?3、(本题5分)解释差异化战略的实现途径和关键因素,举例说明如何通过差异化赢得市场份额。4、(本题5分)在企业的人力资源管理中,如何进行人才的继任规划,确保关键岗位的顺利交接和企业的持续发展?5、(本题5分)在项目管理中,如何有效地管理项目团队的冲突,促进团队成员之间的合作和协同,以确保项目目标的顺利实现?三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)某化妆品企业在市场调研中发现,消费者对天然有机化妆品的需求不断增加,但企业目前的产品线无法满足这一需求。请探讨该企业应如何调整产品研发方向?2、(本题5分)某服装企业的库存周转率低,资金占用严重。分析库存管理和销售预测方面的问题,并提出优化方案。3、(本题5分)一家服装企业在电商渠道的运营中,页面设计和用户体验不佳,影响销售业绩。请研究该企业应如何优化电商页面设计和用户体验?4、(本题5分)一家房地产企业在开发一个大型商业项目时,与合作伙伴在利益分配和项目推进方面产生分歧。请分析该企业应如何协调合作关系,确保项目顺利进行?5、(本题5分)一家化妆品企业在渠道管理方面,对线上线下渠道的整合不够顺畅。请探讨该企业应如何优化渠道管理?四、论述题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)在企业国际化进程中,跨文化领导力的培养对于有效管理多元文化团队至关重要。请详细论述跨文化领导力的内涵、素质和能力要求,分析跨文化领导力面临的挑战和应对策略,以及如何通过培训和实践提升领导者的跨文化领导能力,促进企业在国际市场上的融合与发展。2、(本题

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