劳务补充协议范本

劳务补充协议范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_______________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为________的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因________原因，双方经协商一致，同意对原合同的部分条款进行补充，特订立本补充协议（以下简称“本协议”）。

一、工作内容和工作地点

1.1乙方的工作内容为：____________________。

1.2乙方的工作地点为：____________________。

1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

2.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元（税前），甲方应于每月______日前支付给乙方。

3.2乙方的工资调整按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。

3.3乙方的奖金、津贴等其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工培训、健康体检等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。

5.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，防止职业危害。

六、劳动合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

6.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

6.2.2严重违反甲方的规章制度的；

6.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6.2.5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.2.6被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

6.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

6.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

6.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

6.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6.3.5因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6.4劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

6.5劳动合同解除或者终止后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、违约责任

7.1甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

7.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规和原合同的约定执行。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人