工程施工临时用工协议

工程施工临时用工协议合同编号：__________一、协议主体（一）甲方信息甲方为[甲方公司名称]，是一家依法注册成立的[公司类型]，主要从事[甲方业务范围]业务，其注册地址为[甲方注册地址]，联系电话为[甲方联系电话]，法定代表人为[甲方代表姓名]。（二）乙方信息乙方为[乙方姓名/名称]，是具有劳动能力并愿意提供临时劳务服务的个人/组织，其联系地址为[乙方联系地址]，联系电话为[乙方联系电话]。二、工程概况（一）工程名称[具体工程名称]，此名称为该工程在相关建设管理部门备案及项目建设过程中的统一称呼。（二）工程地点位于[具体地址]，详细到门牌号或者工程所在地的精确地理位置描述，如[市名][区名][街道名][具体地点详情]。（三）工程内容工程内容涵盖[详细列出主要工程内容，例如基础建设、主体结构施工、装饰装修等方面的具体工作内容，如土方开挖、混凝土浇筑、墙体砌筑、室内墙面与地面的装饰等]，以及为完成整个工程所需的附属工程和临时性工程任务，如施工现场的临时道路铺设、临时水电设施的搭建等。三、临时用工性质与期限（一）用工性质本协议下的用工性质为临时用工。乙方系以临时提供劳务的方式参与甲方工程建设，不构成与甲方的正式劳动关系。乙方在工作期间需遵守甲方的工作安排，但不受甲方劳动规章制度的全面约束，仅在工作任务、工作时间、劳动安全等与劳务提供相关的方面接受甲方必要的管理。（二）用工期限用工期限自[开始日期]起至[结束日期]止。其中，[开始日期]为乙方正式开始提供劳务的日期，[结束日期]为乙方完成约定劳务任务或者根据本协议规定提前解除/终止协议的日期。如因工程进度调整或者不可抗力等因素需要延长或缩短用工期限的，双方应提前[X]日书面通知对方协商确定。四、工作内容与要求（一）工作岗位乙方的工作岗位为[具体工作岗位名称，如瓦工、钢筋工、杂工等]，该岗位明确乙方在工程建设中的主要工作职能和任务类型。（二）工作任务乙方的工作任务包括但不限于[详细列举乙方在该岗位上需要完成的工作任务，如按照施工图纸要求进行瓦工操作，包括砌墙、贴砖等；钢筋工则需进行钢筋的下料、绑扎等工作；杂工需负责施工现场的材料搬运、场地清理等工作]。乙方应保证工作任务的完成质量符合工程建设的标准和要求。（三）工作标准工作标准依据国家现行的建筑工程施工质量验收规范、行业标准以及甲方制定的内部工程质量管理要求执行。具体而言，对于[列举各项工作任务对应的标准，如砌墙应保证墙体的垂直度、平整度在允许偏差范围内；贴砖的空鼓率不得超过规定比例；钢筋的绑扎间距、锚固长度等应符合设计和规范要求等]。乙方在工作过程中应积极配合甲方及相关工程监理单位的质量检查和监督工作，如发觉质量问题应及时按照要求整改。五、劳动报酬（一）报酬标准乙方的劳动报酬按照[报酬计算方式，如按日计算、按工作量计算等]计算。若按日计算，每日报酬为[具体金额]元；若按工作量计算，根据不同的工作任务确定相应的报酬单价，例如[工作任务1]的报酬单价为[X]元/[工作量单位，如立方米、平方米等]，[工作任务2]的报酬单价为[Y]元/[工作量单位]等。报酬标准已综合考虑乙方的劳务价值、市场行情以及工程建设的成本预算等因素确定。（二）支付方式甲方将采用[具体支付方式，如银行转账、支票等]支付乙方劳动报酬。乙方应在甲方支付报酬前提供合法有效的发票或者收款凭证（根据财务规定和税务要求），如乙方未能按时提供的，甲方有权顺延支付时间且不承担任何违约责任。（三）支付时间甲方将在[具体支付时间，如每月的[具体日期]或者完成一定工作量后的[X]个工作日内]支付乙方劳动报酬。如遇特殊情况（如甲方资金周转困难、银行系统故障等）导致支付延迟的，甲方应提前通知乙方，并在情况解除后的[X]个工作日内尽快支付。六、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的正常工作时间为每日[开始工作时间]至[结束工作时间]，中间包含[休息时长]的休息时间。例如，正常工作时间为每日上午[8:00]至下午[17:00]，中间休息[1]小时（中午[12:0013:00]）。2.由于工程建设的特殊性，可能存在加班情况。如因工程进度需要安排乙方加班的，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关法律法规和政策规定支付加班报酬。加班报酬的计算标准为：平日加班按照乙方日报酬标准的[1.5]倍计算；休息日加班按照日报酬标准的[2]倍计算；法定节假日加班按照日报酬标准的[3]倍计算。（二）休息休假规定1.乙方每周享有[X]天的休息日，休息日原则上由甲方根据工程进度安排确定，但应保证乙方每周至少有连续[24]小时的休息时间。2.在本协议用工期限内，乙方享有国家法定节假日的休假权利。如遇法定节假日恰逢乙方正常工作日的，乙方应按照上述加班报酬计算标准获得相应报酬补偿；如甲方因工程特殊需要安排乙方在法定节假日工作的，应提前[X]日通知乙方并征得乙方同意，同时按照规定支付加班报酬。3.乙方享有带薪年休假权利，年休假天数按照乙方在本项目累计工作时间进行折算。具体折算方法为：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假[5]天；已满10年不满20年的，年休假[10]天；已满20年的，年休假[15]天。乙方的年休假应在不影响工程进度的前提下，由甲方根据工程实际情况统筹安排。七、劳动保护与安全卫生（一）甲方责任1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。劳动防护用品包括但不限于安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，并且应保证所提供的防护用品质量合格、功能可靠。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间的职业健康检查和安全生产教育培训。上岗前的职业健康检查费用由甲方承担，检查结果应告知乙方。安全生产教育培训内容应包括工程施工过程中的安全操作规程、安全防范措施、应急救援知识等，培训时间应不少于[X]小时，培训记录应存档备查。3.在工程施工现场，甲方应设置明显的安全警示标志和安全防护设施，如施工现场的围挡、警示灯、防护栏杆等。对于存在较大安全风险的区域或作业环节，甲方应安排专人进行安全监督和管理，保证乙方的人身安全和健康。4.如乙方在工作过程中发生工伤或者患职业病，甲方应按照国家有关工伤保险的规定及时进行救治，并承担相应的医疗费用、工伤赔偿责任等。如果甲方未为乙方购买工伤保险（在符合法律法规允许的情况下，如乙方以个人身份已参加其他形式的社会保险等情况除外），则甲方应按照工伤保险待遇标准全额承担乙方的工伤赔偿责任。（二）乙方义务1.乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。在进入施工现场前，应主动接受甲方的安全检查，不得拒绝或妨碍甲方的安全管理工作。2.乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育培训活动，认真学习和掌握安全知识和技能，提高自身的安全意识和自我保护能力。在工作过程中，如发觉安全隐患或者不安全因素，应及时向甲方报告，不得擅自处理。3.乙方应保持自身的身体健康状况适合从事本协议约定的工作内容。如乙方患有不适宜从事建筑工程施工工作的疾病（如高血压、心脏病、癫痫病等），应如实告知甲方。乙方不得在工作期间饮酒、吸毒或者服用影响工作安全的药物，否则由此引发的安全由乙方自行承担责任。八、社会保险与福利待遇（一）社会保险1.由于乙方为临时用工性质，乙方应自行负责缴纳社会保险费用（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。但在工作期间，如乙方发生工伤且甲方未为乙方购买工伤保险的情况下，甲方应按照工伤保险待遇标准承担乙方的工伤赔偿责任，如前所述。2.如乙方要求甲方代为缴纳社会保险费用的，双方应另行协商签订相关协议，并明确费用的承担方式和缴纳标准等内容。在代为缴纳社会保险期间，甲方仅为社会保险费用的代缴方，不因此改变双方的临时用工关系性质。（二）福利待遇1.乙方不享受甲方为正式员工提供的福利待遇，如住房公积金、企业年金、带薪病假（除本协议约定的工伤或职业病相关的医疗期外）等。2.但在乙方按照本协议约定完成工作任务且表现优秀的情况下，甲方可根据工程实际情况给予乙方一定的奖励，奖励形式包括但不限于现金奖励、物质奖励或者荣誉证书等。例如，如乙方在工作中未出现任何质量问题且提前完成工作任务，甲方可给予乙方[具体金额]元的现金奖励或者价值[具体金额]元的物质奖励（如工具、生活用品等）。九、协议的解除与终止（一）解除条件1.双方协商一致解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面的解除协议，明确解除的日期、双方的权利义务关系等内容。2.乙方解除（1）乙方有权在提前[X]日书面通知甲方的情况下解除本协议。但在解除协议前，乙方应完成已进行的工作任务交接，如因乙方未妥善交接工作给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（2）若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬，或者甲方提供的工作条件严重危害乙方的人身安全和健康（如未提供必要的劳动防护用品、施工现场存在重大安全隐患且拒不整改等），乙方可以立即解除本协议，无需提前通知甲方，并有权要求甲方支付已完成工作的劳动报酬、赔偿因甲方违约给乙方造成的损失等。3.甲方解除（1）如乙方严重违反甲方的劳动安全卫生规章制度或者操作规程（如多次未正确佩戴劳动防护用品、故意违反安全操作规程且经教育拒不改正等），甲方有权解除本协议，且无需支付乙方任何经济补偿。（2）若乙方不能胜任工作任务，经甲方培训或者调整工作岗位后仍不能胜任的，甲方可以解除本协议，但应提前[X]日书面通知乙方，并按照乙方已完成的工作量支付相应的劳动报酬。（3）因工程建设需要或者不可抗力等客观原因导致本协议无法继续履行的，甲方可以解除本协议，但应提前[X]日书面通知乙方，并按照国家有关规定和本协议约定支付乙方已完成工作的劳动报酬、给予相应的经济补偿（如有）等。（二）终止情形1.协议期满终止本协议约定的用工期限届满，双方均未提出续签意向的，本协议自动终止。协议终止时，双方应按照本协议的约定进行工作交接、劳动报酬结算等工作。2.项目完成终止如本协议约定的工程建设项目提前完成或者因其他原因无需继续使用乙方劳务的，本协议在工程建设项目完成之日或者确定无需继续使用乙方劳务之日起终止。在这种情况下，甲方应按照乙方实际完成的工作量支付劳动报酬，并办理相关的工作交接手续。十、违约责任与争议解决（一）违约责任1.甲方违约责任（1）若甲方未按照本协议约定的时间、金额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。如逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作的劳动报酬、违约金以及赔偿因逾期支付给乙方造成的损失（如乙方因资金紧张产生的借款利息等）。（2）如甲方违反本协议约定的劳动保护与安全卫生责任（如未提供合格的劳动防护用品、未进行安全生产教育培训等），导致乙方发生工伤或者患职业病的，甲方应承担全部的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、伤残补助金、就业补助金等。甲方还应按照国家有关法律法规的规定接受相应的行政处罚。（3）若甲方违反本协议约定解除或者终止本协议，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方已完成工作的劳动报酬、预期可得利益（根据乙方剩余工作任务和报酬标准估算）以及因解除/终止协议给乙方造成的其他直接和间接损失（如乙方重新寻找工作的成本等）。2.乙方违约责任（1）若乙方未按照本协议约定的工作内容、工作标准完成工作任务，乙方应负责免费返工直至达到工作标准要求。如因乙方返工给甲方造成工程延误、增加工程成本等损失的，乙方应承担赔偿责任。（2）如乙方违反甲方的劳动安全卫生规章制度或者操作规程，给甲方造成损失的（如因乙方违规操作导致安全，造成工程设备损坏、人员伤亡等），乙方应承担全部的赔偿责任。同时乙方应接受甲方按照内部规定给予的纪律处分（如警告、罚款等），情节严重的，甲方有权解除本协议。（3）若乙方违反本协议约定解除或者终止本协议（如未提前通知甲方、未完成工作交接等），给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方为完成工程而重新寻找劳务人员的成本、因乙方解除/终止协议导致的工程延误损失等。（二）争议解决方式1.协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]日内进行，双方应指定专人进行沟通协商，尽量寻求双方都能接受的解决方案。2.仲裁解决如果协商不成