劳动合同补充协议书

劳动合同补充协议书合同编号：__________《劳动合同补充协议书》一、引言本补充协议书是在原劳动合同的基础上，为进一步明确双方的权利和义务，根据相关法律法规的规定，经双方友好协商一致而签订。二、协议主体甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[公司联系电话]。乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[劳动者联系地址]，联系方式：[劳动者联系电话]。三、协议期限1.原劳动合同期限为[起始日期]至[结束日期]。2.本补充协议的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。四、工作内容与地点（一）原劳动合同工作内容与地点1.乙方在原劳动合同约定的岗位上从事[具体工作内容]工作，工作地点为[原工作地点]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。（二）补充工作内容与地点1.经双方协商一致，乙方同意在原工作内容的基础上，增加[补充工作内容]工作。2.新增工作地点为[补充工作地点]，乙方应按照甲方的安排，前往补充工作地点工作。3.乙方在完成原工作任务的同时应积极配合完成补充工作任务，保证工作的顺利进行。五、工作时间与休息休假（一）原劳动合同工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为[原工作时间]，每周工作[原工作天数]天，休息[原休息日]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（二）补充工作时间与休息休假1.对于补充工作内容，乙方的工作时间为[补充工作时间]，每周工作[补充工作天数]天，休息[补充休息日]。2.乙方在补充工作时间内的休息休假，按照甲方的相关规定执行。3.如因工作需要，甲方安排乙方在法定节假日、休息日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。六、劳动报酬（一）原劳动合同劳动报酬1.乙方的月工资为[原工资数额]元，工资支付方式为[原支付方式]，支付日期为[原支付日期]。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体工资构成及标准按照原劳动合同的约定执行。（二）补充劳动报酬1.对于补充工作内容，乙方的劳动报酬为[补充工资数额]元，工资支付方式为[补充支付方式]，支付日期为[补充支付日期]。2.乙方的补充劳动报酬与原劳动报酬一并发放，由甲方按照约定的时间和方式支付给乙方。3.如因工作业绩等原因，乙方的补充劳动报酬需要进行调整的，由双方协商一致后确定。七、社会保险与福利（一）原劳动合同社会保险与福利1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如节日福利、生日福利、健康体检等。（二）补充社会保险与福利1.对于补充工作内容，甲方按照国家和地方的规定，为乙方补缴社会保险费，保证乙方的社会保险权益。2.乙方在补充工作期间，享有与原工作期间相同的福利待遇。3.如因国家政策等原因，需要对社会保险和福利待遇进行调整的，双方应协商一致后执行。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）原劳动合同劳动保护等内容1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方按照国家规定，对乙方进行职业培训和职业健康检查，预防和减少职业危害。（二）补充劳动保护等内容1.对于补充工作内容，甲方应根据工作的特点和需要，为乙方提供相应的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应加强对补充工作岗位的职业危害监测和管理，采取有效措施，预防和减少职业危害。3.乙方应遵守甲方的劳动保护制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反规定而导致人身安全和身体健康受到损害的，乙方应承担相应的责任。九、协议的变更、解除与终止（一）变更1.经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。2.如因法律法规、政策等原因需要变更本协议的，双方应按照相关规定执行。（二）解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订解除协议，明确双方的权利和义务。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本协议可以解除：甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更本协议达成协议的；法律法规规定的其他情形。（三）终止1.本协议期满或者双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接等相关手续。3.甲方应在本协议终止后，为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，负有保密义务。2.乙方的保密义务自本协议签订之日起至保密信息公开或被合法披露之日止。3.乙方在保密期限内，不得向任何第三方披露保密信息，不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。4.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）竞业限制条款1.乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.乙方的竞业限制经济补偿为[竞业限制经济补偿数额]元/月，由甲方在乙方离职后按月支付。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项（一）通知与送达1.双方在本协议履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均以书面形式送达。2.甲方送达地址为[甲方送达地址]，乙方送达地址为[乙方送达地址]。3.一方变更送达地址的，应及时书面通知对方；未及时通知的，按照原送达地址送达，视为已经送达。（二）协议生效与文本1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（三）其他约定1.本协议未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行；国家和地方没有规定的，由