公司人事专员合同范本

公司人事专员合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系从事__________行业的公司，为提高公司人力资源管理水平，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方人事专员职务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作要求，全面负责甲方公司的人事管理工作。

1.2乙方应协助甲方建立健全公司人事管理制度，确保人事管理工作的规范化和制度化。

1.3乙方应负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。

1.4乙方应负责处理公司员工的劳动合同签订、续签、变更、解除等工作。

1.5乙方应负责公司员工的档案管理、社会保险、住房公积金等工作。

1.6乙方应完成甲方领导交办的其他与人事管理相关的工作。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

四、工资待遇

4.1乙方月工资为人民币____元。

4.2乙方工资按月支付，每月____日前支付。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2乙方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司组织机构图

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司福利待遇规定

4.甲方公司社会保险缴纳证明

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历、资格证书复印件

7.乙方体检报告

8.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务机构）：

鉴于甲方系从事__________行业的公司，为提高公司人力资源管理水平，保障劳动者合法权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方服务机构，共同就乙方担任甲方人事专员职务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作要求，在丙方的协助下，全面负责甲方公司的人事管理工作。

1.2乙方应协助甲方建立健全公司人事管理制度，确保人事管理工作的规范化和制度化。

1.3乙方应负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。

1.4乙方应负责处理公司员工的劳动合同签订、续签、变更、解除等工作。

1.5乙方应负责公司员工的档案管理、社会保险、住房公积金等工作。

1.6乙方应完成甲方领导交办的其他与人事管理相关的工作。

二、第三方服务内容

2.1丙方应提供以下服务：

（1）为乙方提供专业的人事管理咨询服务；

（2）协助乙方制定和完善公司人事管理制度；

（3）对乙方进行人事管理技能培训；

（4）对乙方的工作进行监督和评估。

三、甲方的权益与责任

3.1甲方的权益：

（1）享有乙方按照本合同约定履行职责的权利；

（2）享有对乙方工作成果的验收权；

（3）享有对乙方工作表现的考核权；

（4）享有在合同期内终止乙方劳动合同的权利。

3.2甲方的责任：

（1）为乙方提供必要的办公条件和环境；

（2）按照约定支付乙方的工资及福利待遇；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（4）保障乙方的合法权益。

四、乙方的权益与责任

4.1乙方的权益：

（1）享有甲方按照本合同约定支付工资及福利待遇的权利；

（2）享有依法享受国家法定节假日、年休假等休假权利；

（3）享有甲方提供的培训和晋升机会。

4.2乙方的责任：

（1）按照本合同约定履行职责，遵守甲方的人事管理制度；

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密；

（3）按照甲方的要求参加培训和考核；

（4）不得从事与甲方利益冲突的其他活动。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因个人原因给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲乙双方均有权在下列情况下解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内改正的；

（2）因不可抗力致使本合同无法继续履行的；

（3）法律法规变更导致本合同无效的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的人事管理服务，帮助甲方优化人事管理流程，提高工作效率，降低人力资源成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照合同约定履行职责，保障甲方的合法权益，实现公司的人力资源战略目标。通过引入第三方和加强甲方权利条款，本合同旨在确保甲方在人事管理过程中的主导地位，同时兼顾乙方和丙方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方人力资源公司）：

鉴于甲方系从事__________行业的公司，为优化人力资源配置，提高员工满意度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方人力资源公司，共同就乙方担任甲方项目管理人员的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作要求，在丙方的指导下，全面负责甲方项目的管理工作。

1.2乙方应参与项目的策划、执行、监控和评估。

1.3乙方应协调项目团队成员，确保项目目标的实现。

1.4乙方应负责项目文档的管理和更新。

1.5乙方应完成甲方领导交办的其他与项目管理相关的工作。

二、第三方服务内容

2.1丙方应提供以下服务：

（1）为乙方提供项目管理培训和专业指导；

（2）协助乙方制定项目计划和时间表；

（3）对乙方的工作进行定期评估和反馈；

（4）提供项目管理工具和技术支持。

三、乙方的权益与责任

3.1乙方的权益：

（1）享有甲方按照本合同约定支付的合理报酬；

（2）享有甲方提供的职业发展机会和培训；

（3）享有在项目成功完成后的奖金或提成；

（4）享有在合同期内享受的法定节假日、年休假等休假权利。

3.2乙方的责任：

（1）按照本合同约定履行项目管理职责；

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（3）遵守甲方的规章制度，尊重项目团队成员；

（4）按照丙方的指导完成项目管理任务。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方的权益：

（1）享有乙方按照本合同约定完成项目管理工作的权利；

（2）享有对乙方工作成果的验收权；

（3）享有对乙方工作表现的考核权；

（4）享有在合同期内终止乙方劳动合同的权利。

4.2甲方的责任：

（1）为乙方提供必要的办公条件和环境；

（2）按照约定支付乙方的工资及福利待遇；

（3）保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、健康等；

（4）尊重乙方的职业发展需求，提供必要的支持和资源。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方违反本合同约定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除本合同：

（1）未按照约定支付工资及福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和环境的；

（3）违反法律法规，侵害乙方合法权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法履行合同义务的。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前____个月书面通知甲方和丙方。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙