劳动饭店合同范本

劳动饭店合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事餐饮服务业的合法经营主体，乙方自愿加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，认真履行岗位职责。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按国家规定支付。

2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供必要的培训机会；

（3）提供法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班加点，不支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲乙双方约定的其他文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事餐饮服务业，乙方愿意在甲方工作，丙方愿意提供相关服务，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在甲方餐饮业务中的权利、义务和责任，确保甲方业务的高效、稳定运营。

2.丙方同意向甲方提供人力资源服务，乙方作为丙方的人力资源输出，为甲方提供劳动服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、乙方工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应遵守甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按国家规定支付。

2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资。

六、丙方服务内容与报酬

1.丙方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。

2.丙方按照合同约定向甲方收取服务费用，费用标准为____元/人·月。

七、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险缴纳手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供必要的培训机会；

（3）提供法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

八、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

3.丙方对乙方进行管理，并负责监督乙方遵守甲方规章制度。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班加点，不支付加班费。

4.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付丙方服务费用；

（2）丙方提供的服务不符合合同约定。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲乙丙三方约定的其他文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方提供人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度，维护甲方权益。

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的主导地位，保障甲方在业务运营中的权益。

2.甲方通过合同条款，加强对乙方的管理，提高工作效率和产品质量。

3.甲方在合同中享有多种权利，如解除合同、调整工资等，有利于甲方在业务运营中保持灵活性和主动性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方寻求稳定的劳动岗位，甲方需要劳动力以支持其经营活动，丙方作为人力资源服务公司，提供中介服务，为甲乙双方搭建联系平台，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与目的

1.本合同旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障乙方在甲方工作期间的基本权益。

2.丙方作为乙方与甲方之间的中介服务提供者，负责乙方的招聘、培训、派遣等事宜。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

三、乙方工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：按国家规定支付。

2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资。

六、丙方服务内容与报酬

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、薪酬结算等人力资源服务。

2.丙方按照合同约定向甲方收取服务费用，费用标准为____元/人·月。

七、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方协助甲方办理乙方的社会保险缴纳手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供必要的培训机会；

（3）提供法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

八、乙方权益保障

1.乙方享有合法权益，包括但不限于：

（1）获得合理的劳动报酬；

（2）享有法定的休息休假权利；

（3）在合同期内，甲方不得无正当理由单方面解除合同；

（4）甲方应提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务，并有权向丙方或甲方投诉。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方如违反国家有关劳动保护法律法规，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿相应损失。

3.甲方如无正当理由单方面解除合同，应提前____天通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。

4.甲方不得要求乙方从事违法或危害乙方身体健康的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；