二零二五年度劳动合同解除与员工离职后健康关怀服务协议

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二零二五年度劳动合同解除与员工离职后健康关怀服务协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除1.解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方同意解除劳动合同。2.解除程序双方应按照法定程序办理劳动合同解除手续，包括但不限于书面通知、交接工作等。二、离职后健康关怀服务1.健康关怀内容甲方承诺为乙方提供离职后的健康关怀服务，包括但不限于定期体检、健康咨询等。2.健康关怀期限乙方离职后，甲方提供的健康关怀服务期限为______年（具体时长）。三、服务费用1.费用承担甲方承担乙方离职后的健康关怀服务费用。2.费用支付方式甲方应在每季度初支付乙方的健康关怀服务费用，具体金额根据服务内容和服务期限确定。四、其他约定1.保密条款双方同意，在劳动合同解除后，对在劳动合同履行期间知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.解除合同后的争议解决双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的健康状况进行了解和跟踪，并提供必要的健康咨询服务。有权要求乙方在离职后继续遵守保密协议，不得泄露公司机密。义务：为乙方提供离职后的健康关怀服务，包括但不限于定期健康检查、健康咨询等。在乙方离职后，妥善处理乙方的个人档案和福利待遇事宜。2.乙方权利与义务权利：有权在离职后继续享受甲方提供的健康关怀服务。有权在离职后继续享受由甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金等福利待遇。义务：在离职后积极配合甲方进行健康检查和咨询。在离职后，继续履行保密协议，不得泄露公司机密。六、健康关怀服务内容1.健康检查甲方为乙方提供每年一次的免费健康检查服务，包括但不限于常规体检、血液检查等。2.健康咨询甲方为乙方提供健康咨询服务，包括但不限于疾病预防、健康生活方式指导等。3.健康关怀期限乙方离职后的健康关怀服务期限为______年（具体时长）。七、付款方式与期限1.服务费用甲方承担乙方离职后的健康关怀服务费用。2.费用支付方式甲方应在每季度初支付乙方的健康关怀服务费用，具体金额根据服务内容和服务期限确定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供健康关怀服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定配合甲方进行健康检查和咨询，或泄露公司机密，应承担相应的违约责任。若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、健康状况以及其他机密信息（包括但不限于健康检查结果、服务费用等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___