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文档简介
2025年公务员合同制用工性劳动合同样本甲方（用人单位）：____人民政府乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。二、工作内容第二条乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为：1.按照甲方的工作安排，完成各项工作任务；2.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排；3.积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平；4.保守国家秘密，不得泄露工作中的敏感信息。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为____小时工作制，具体作息时间由甲方根据工作需要确定。第四条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬第五条乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，甲方应根据乙方的工作绩效、工作年限等因素调整乙方工资。第六条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。五、社会保险和福利待遇第七条甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。第八条乙方享有甲方提供的住房、医疗、子女教育等福利待遇。六、劳动保护第九条甲方应保障乙方的工作安全和身体健康，提供符合国家标准的劳动条件。第十条乙方有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出改进意见，甲方应及时予以处理。七、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第十二条乙方不得违反国家法律法规，不得损害国家、社会和集体的利益。八、合同的解除和终止第十三条在合同期限内，甲乙双方应严格遵守合同约定，未经双方协商一致，不得单方面解除或终止合同。第十四条如乙方违反合同约定，甲方有权依法解除或终止合同。九、争议解决第十五条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商
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