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文档简介

2025年东莞市企业人力资源发展协议甲方：____有限公司乙方：东莞市人力资源和社会保障局鉴于甲方作为一家在____年成立于东莞市的企业，深知人力资源对于企业发展的重要性，乙方作为东莞市人力资源和社会保障局，致力于推动本地区企业人力资源的可持续发展，双方为了共同促进东莞市企业人力资源的优化与提升，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在____年期间，共同推动甲方人力资源发展的目标、任务和责任，以实现甲方企业的长远发展。二、合作内容1.甲方承诺：（1）在____年期间，积极落实国家及地方关于人力资源管理的政策法规，确保企业人力资源管理的合规性。（2）加大人力资源投入，提高员工薪酬待遇，完善福利制度，提升员工满意度。（3）加强企业内部培训，提高员工职业技能，培养一支高素质、专业化的员工队伍。（4）优化人才结构，积极引进和培养高层次人才，为企业发展提供人才保障。2.乙方承诺：（1）为甲方提供政策咨询、培训、招聘等人力资源服务，协助甲方解决人力资源管理中的问题。（2）协助甲方开展人才引进和培养工作，提供人才信息、培训资源等支持。（3）开展企业人力资源管理评估，为甲方提供人力资源管理改进建议。（4）协助甲方开展企业文化建设，提升员工凝聚力和企业核心竞争力。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。四、合作方式1.双方建立定期沟通机制，每月至少召开一次座谈会，交流合作进展、解决合作中出现的问题。2.双方根据实际需求，共同开展人力资源培训、招聘等活动。3.乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，协助甲方优化人力资源管理制度。4.双方共同推进企业文化建设，举办各类员工活动，提升员工凝聚力。五、责任与义务1.甲方责任与义务：（1）按照本协议约定，积极开展人力资源管理工作，确保企业人力资源的可持续发展。（2）及时向乙方反馈合作进展，积极参与双方共同举办的活动。（3）遵守国家及地方政策法规，保障员工合法权益。2.乙方责任与义务：（1）为甲方提供优质的人力资源服务，协助甲方解决人力资源管理中的问题。（2）积极落实本协议约定的合作内容，确保合作目标的实现。（3）维护甲方合法权益，协助甲方处理劳动争议。六、争议解决如双方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向东莞市人力资源和社会保障局申请调解。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：东莞市人力资源和社会保障

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