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文档简介

2025年企业高管年薪制合同格式甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“高管”）：鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方具备相应的管理能力和经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方高级管理职务事宜，经友好协商，达成以下年薪制合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、职务及职责1.乙方担任甲方的高级管理职务，具体职位为____，负责____方面的工作。2.乙方应按照甲方的经营目标和战略规划，全面履行职责，确保公司持续、稳定、健康发展。三、年薪及薪酬待遇1.乙方年薪为人民币____万元，其中基本年薪为____万元，绩效年薪为____万元。2.乙方绩效年薪的发放，根据甲方年度经营业绩和乙方个人绩效综合评定。3.乙方在合同期间，享有以下薪酬待遇：（1）每月发放基本工资____万元，按月发放。（2）绩效奖金根据年度绩效评定结果，于次年初一次性发放。（3）提供____平方米的住房一套，乙方自行承担水电费、物业费等相关费用。（4）提供____辆公务用车，乙方承担车辆使用过程中的油耗、维修等费用。（5）享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的《员工手册》执行。五、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，对在甲方工作中获取的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在甲方竞争对手单位从事与甲方业务相同的经营管理工作，不得自行设立与甲方业务相同的公司或企业。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，或因乙方原因导致甲方无法继续履行合同，甲方有权单方面解除合同。2.在合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方薪酬，或乙方因个人原因无法继续履行职责，乙方有权单方面解除合同。3.合同期满，如双方同意续约，应签订书面续约合同。七、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字

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