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2025年官方员工辞职补偿协议全文甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，双方为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立以下辞职补偿协议：一、协议主体1.甲方为具有独立法人资格的____公司。2.乙方为甲方正式员工，身份证号为____。二、辞职事项1.乙方因个人原因，向甲方提出书面辞职申请，甲方已予以同意。2.乙方的最后工作日期为____年____月____日。三、补偿条款1.经济补偿金（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。（2）乙方在甲方处工作的年限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。（3）乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。（4）甲方应支付乙方的经济补偿金为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.社会保险及公积金（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金至乙方离职之日。（2）甲方应在乙方离职前，为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。3.其他补偿（1）甲方应根据乙方的工作表现，给予乙方相应的年终奖、加班费等福利待遇。（2）甲方应协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于人事档案、工作证明等。四、支付方式及时间1.甲方应在乙方离职之日起七日内，一次性支付乙方经济补偿金及其他应付款项。2.乙方应在收到甲方支付的经济补偿金及其他应付款项后，向甲方开具收据。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等负有保密义务。2.乙方承诺在离职后，继续履行保密义务，未经甲方同意，不得向第三方披露甲方秘密。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖

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