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文档简介

2025年劳动争议仲裁代理合同范例甲方（委托人）：____乙方（受托人）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方委托乙方代理____年____月____日至____年____月____日的劳动争议仲裁事项，达成如下协议：一、委托内容1.1甲方委托乙方代理的劳动争议案件，具体包括但不限于以下事项：（1）劳动合同纠纷；（2）工资、福利、奖金等劳动报酬纠纷；（3）工作时间、休息休假、社会保险等劳动条件纠纷；（4）劳动争议调解、仲裁、诉讼等相关法律事务。1.2甲方应向乙方提供与案件有关的全部证据材料，并保证证据的真实性、合法性。1.3乙方在代理过程中应遵守法律法规，认真履行职责，确保甲方合法权益得到维护。二、代理范围和地域2.1乙方代理甲方的劳动争议案件，范围包括但不限于全国范围内相关各级人民法院、劳动争议仲裁委员会。2.2乙方在代理过程中应确保案件在地域上的合法性，如涉及多地仲裁或诉讼，乙方应根据实际情况制定合理的代理策略。三、代理期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2乙方应在合同有效期内完成委托事项，如因特殊情况需延长代理期限，双方可协商一致后书面补充协议。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方的代理费用为人民币____元（大写：____元整）。4.2甲方支付代理费用后，乙方应及时为甲方提供相关法律服务，确保甲方权益得到有效维护。4.3代理费用支付方式：（1）甲方支付代理费用时，应向乙方出具合法的支付凭证；（2）乙方应在收到代理费用后向甲方出具合法的收款凭证。五、保密条款5.1双方在履行合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间完成代理事项，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的代理费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：_

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