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文档简介

2025年因安全培训不足工伤理赔协议甲方（用人单位）：____乙方（工伤员工）：____鉴于甲方在安全生产管理过程中，因安全培训不足导致乙方发生工伤事故，为确保乙方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下理赔协议：一、协议背景1.1甲方为乙方提供劳动岗位，乙方在甲方处从事____工作。1.2甲方在安全生产管理过程中，未能按照国家法律法规和行业规定为乙方提供充分的安全培训，导致乙方在____（事故发生时间）发生工伤事故。1.3乙方因工伤事故导致____（伤情描述），经医疗机构诊断为____（伤病名称）。二、理赔事项2.1甲方承认因安全培训不足导致乙方工伤事故，愿意承担相应的法律责任。2.2甲方同意按照以下事项对乙方进行理赔：（1）乙方治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，由甲方承担。（2）乙方治疗期间，甲方按照乙方本人工资的____%支付乙方生活费。（3）乙方治疗期间，甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。（4）乙方治疗结束后，甲方根据乙方伤残等级支付一次性伤残补助金。（5）乙方治疗结束后，甲方协助乙方办理伤残鉴定和工伤认定手续。2.3甲方应在协议签订后____日内，将理赔款项支付给乙方。三、协议履行3.1甲方应按照协议约定的金额和时间，将理赔款项支付给乙方。如有延迟支付，甲方应按照延迟支付金额的____%支付违约金。3.2乙方应在治疗结束后，向甲方提供治疗费用发票、病历等相关证明材料，以便甲方及时办理理赔手续。3.3甲方在理赔过程中，应积极与乙方沟通，确保理赔顺利进行。四、保密条款4.1甲乙双方应对协议内容保密，未经对方同意不得向第三方透露。4.2如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为协议金额的____%。五、争议解决5.1如甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.

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