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2025年公立学校巴士司机聘用合同示范文本甲方（聘用单位）：____市____区（县）教育局地址：____市____区（县）____路____号联系电话：____-____-____乙方（受聘人员）：____性别：____出生日期：____年____月____日身份证号码：____家庭住址：____市____区（县）____路____号联系电话：____-____-____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方所属学校巴士司机一职，达成如下协议：第一章聘用岗位及职责第一条甲方聘用乙方担任学校巴士司机，负责____学校学生上下学期间的巴士驾驶工作。第二条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，确保学生安全。第三条乙方应具备良好的职业道德，爱护公共财产，保持巴士车容整洁，维护甲方形象。第四条乙方应定期参加甲方组织的业务培训和安全教育，提高自身业务水平和安全意识。第二章聘用期限及待遇第五条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六条乙方每小时工资为____元，每月工资为____元。甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。第七条乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年假待遇。第八条甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三章劳动保护与劳动条件第九条甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第十条甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方超时加班。第十一条甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方解决实际困难，创造良好的工作环境。第四章违约责任第十二条甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。第十三条乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第十四条甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第五章争议解决第十五条甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：____市____区（县）教育

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