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文档简介

2025年人力资源双方协议甲方：____有限公司乙方：____有限公司鉴于甲方与乙方在____年____月____日签订的《人力资源合作协议》已到期，双方为了进一步深化合作，共同推动人力资源领域的互利共赢，特签订本协议。一、合作目标1.甲乙双方在____年度内，共同开展人力资源合作项目，提升双方在人力资源管理、人才引进、培训与发展等方面的能力。2.甲乙双方在合作过程中，遵循平等、自愿、互利的原则，共同推进人力资源领域的创新发展。二、合作内容1.人才引进与交流（1）甲方负责为乙方提供____名优秀人才，乙方负责对人才进行面试、选拔，并安排合适的工作岗位。（2）乙方在人才选拔过程中，优先考虑甲方推荐的人才，双方共同协商确定最终录用名单。2.培训与发展（1）甲乙双方共同开展____期人力资源培训课程，内容包括人力资源管理、企业文化建设、员工关系管理等。（2）甲方负责提供培训师资、教材及场地，乙方负责组织员工参加培训。3.人力资源信息化建设（1）甲乙双方共同推进人力资源信息化建设，共享人力资源管理信息系统，提高人力资源管理效率。（2）乙方负责提供系统开发、维护及升级服务，甲方负责提供相关数据支持。4.人才激励与评价（1）甲乙双方共同研究制定人才激励政策，激发员工积极性、主动性和创造性。（2）乙方负责对甲方员工进行评价，甲方根据评价结果给予相应的奖励或处罚。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。四、合作保障1.甲乙双方应严格按照本协议约定的内容履行义务，如有违反，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应建立定期沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。3.甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法经营活动。4.甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。五、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效

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