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文档简介

2025年医疗机构人员聘请合同范文甲方（聘请方）：____乙方（被聘请方）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方医疗机构从事相关工作的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方为合法注册的医疗机构，具有独立法人资格，能够承担相应的法律责任。1.2乙方为具有合法资格的医疗机构工作人员，具备从事本合同约定岗位工作的能力。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。三、工作内容3.1乙方在甲方医疗机构担任____岗位工作，具体工作内容如下：（1）____；（2）____；（3）____。3.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为____小时工作制，具体作息时间按甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。五、劳动报酬5.1甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的实际工作情况、业务水平、工作年限等因素进行调整。5.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。5.3乙方工资的支付方式为现金支付或银行转账。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）提供住宿；（2）提供餐补；（3）提供医疗、生育保险；（4）提供培训和学习机会。七、劳动保护和劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。7.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务水平。八、合同的解除和终止8.1双方在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。8.2合同期满后，如双方不再续约，合同自行终止。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附件一：

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