劳动合同解除申请表

劳动合同解除申请表编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，现因下列原因，甲方特向乙方提出解除劳动合同的申请：

一、合同目的和背景

1.合同目的：甲方根据国家法律法规及公司规章制度，与乙方建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.合同背景：乙方在甲方单位工作期间，由于个人原因或公司业务调整，双方协商一致，决定解除劳动合同。

二、合同解除原因

（此处详细列出解除合同的具体原因，如：乙方违反公司规章制度、公司业务调整、乙方个人原因等。）

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.依法按时足额支付乙方工资，并按规定缴纳社会保险费。

3.对乙方进行职业培训，提高其职业技能和业务水平。

4.保障乙方享有休息、休假等合法权益。

5.依法解除或终止劳动合同，并支付相应的经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

2.认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.服从甲方的管理和调度，积极参与公司组织的各项活动。

4.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

5.遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

6.如有特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

7.如因个人原因无法继续履行劳动合同，应提前与甲方协商一致，并按照法律规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定乙方的工作调整和奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.乙方有权要求甲方依法支付工资和社会保险费。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训，提高自身职业技能和业务水平。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.甲方有义务按照法律规定，按时足额支付乙方工资和社会保险费。

3.乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

4.乙方有义务认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

5.双方有义务在合同履行过程中，相互尊重，维护良好的劳动关系。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本劳动合同解除申请表涉及的合同金额为人民币________元（大写：____________________），该金额为乙方在甲方单位工作期间应得的经济补偿总额。

二、支付方式

1.支付时间：

a.甲方应在本合同解除申请表签署之日起________个工作日内，向乙方支付合同金额的_________%，即人民币________元。

b.剩余的合同金额_________%，即人民币________元，甲方应在________年________月________日之前一次性支付给乙方。

2.支付比例：

a.首次支付：合同金额的_________%。

b.最终支付：合同金额的_________%。

3.支付条件：

a.乙方需向甲方提供有效的身份证件、银行账户信息以及离职证明等相关文件。

b.乙方需确认已收到甲方支付的款项，并在收到款项后的________个工作日内签署确认收款的书面文件。

4.额外费用：

a.如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担由此产生的所有额外费用，包括但不限于律师费、仲裁费等。

b.如因甲方原因导致合同解除，甲方应承担由此产生的所有额外费用。

5.付款方式：

a.甲方应通过银行转账的方式向乙方支付款项。

b.乙方应在收到甲方转账通知后________个工作日内确认款项已到账。

6.争议解决：

a.如双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、支付凭证

甲方应在每次支付款项后，向乙方提供加盖财务专用章的银行转账凭证作为付款证明。

四、税务处理

甲方在支付合同金额时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税，并按照国家相关规定进行税务处理。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按约定时间支付乙方合同金额，每逾期一日，应向乙方支付合同金额的_________%作为违约金。

b.若甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因侵权行为造成的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因侵权行为造成的损失。

b.若乙方因个人原因未能履行合同约定的义务，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院提起诉讼。

c.双方也可以选择将争议提交至依法设立的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.适用法律：

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同的争议解决，双方同意提交至甲方所在地人民法院或乙方所在地人民法院管辖。

三、其他

1.本合同的违约与争议解决机制为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.若任何一方违反本合同的违约与争议解决机制，应承担相应的法律责任。

3.本合同违约与争议解决机制如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有法定程序和内部审批手续。

二、有效期

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至合同解除或终止之日止。

2.如无特殊情况，合同期限为________年。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同的任何条款的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

b.未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.终止：

a.本合同因以下原因终止：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，另一方依法解除合同；

v.法律法规规定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事项，包括但不限于结算、补偿等。

四、通知

1.除非另有约定，任何一方向对方发出的通知应以书面形式进行，并按照本合同中注明的对方地址发送。

2.通知自实际收到或投递后第二个工作日视为送达。

五、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；如合同无法履行，可部分或全部免除责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。

附件：

1.《劳动合同解除申请表》：详细记录双方协商解除劳动合同的具体情况，包括解除原因、双方签字确认等信息。

2.《离职证明》：证明乙方已从甲方单位离职，并明确离职日期。

3.《工资结算清单》：详细列出乙方在甲方单位工作期间的工资收入、扣除项、应发工资等。

4.《社会保险缴费清单》：列出乙方在甲方单位工作期间缴纳的社会保险费用情况。

5.《个人所得税代扣代缴证明》：证明甲方已依法代扣代缴乙方个人所得税。

6.《保密协议》：如涉及商业秘密，乙方应签署保密协议，确保保密义务。

7.《离职交接清单》：详细记录乙方离职时工作交接的情况，包括交接物品、资料等。

8.《甲方单位规章制度》：包括但不限于员工手册、绩效考核制度等，供乙方参考。

9.《乙方个人资料》：包括但不限于身份证复印件、户口本复印件等。

10.《其他相关文件》：