餐饮业劳务派遣合同书

餐饮业劳务派遣合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]联系方式：[派遣单位联系电话]邮箱：[派遣单位邮箱]乙方（用工单位）：名称：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]联系方式：[用工单位联系电话]邮箱：[用工单位邮箱]第一章：合同双方1.1派遣单位甲方是依法设立的具有劳务派遣资质的专业机构，具备从事劳务派遣业务的合法资格和能力，为乙方提供劳务派遣服务。1.2用工单位乙方因自身生产经营需要，委托甲方派遣符合条件的劳务人员，以满足乙方的用工需求。第二章：劳务派遣的岗位、人员数量及派遣期限2.1岗位及人员数量甲方根据乙方的用工需求，派遣[具体岗位名称]劳务人员[具体人数]名。这些岗位包括但不限于餐饮服务、后厨工作、餐厅管理等。2.2派遣期限本次劳务派遣的期限为[起始日期]至[结束日期]，如双方需延长或缩短派遣期限，应提前[具体天数]协商一致并签订书面协议。第三章：劳务费用及支付方式3.1劳务费用标准甲方按照每人每月[具体金额]的标准向乙方收取劳务费用，该费用包括劳务人员的工资、社会保险费用等。劳务费用的计算以实际派遣人数和派遣期限为准。3.2支付方式及时间乙方应在每月[具体日期]前，将上月的劳务费用以[具体付款方式，如银行转账、支票等]支付给甲方。甲方应向乙方开具合法有效的发票。如乙方未按时支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向甲方支付违约金。第四章：社会保险及福利待遇4.1社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为劳务人员办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按照规定承担相应的社会保险费用。4.2福利待遇甲方根据乙方的要求和劳务人员的工作表现，为劳务人员提供相应的福利待遇，如节日福利、带薪年假等。乙方应配合甲方做好福利待遇的发放工作。如乙方违反规定，未按照约定为劳务人员提供福利待遇，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第五章：工作时间、休息休假及劳动保护5.1工作时间劳务人员的工作时间按照乙方的规章制度执行，一般为每天[具体工作时长]小时，每周工作[具体天数]天。如因生产经营需要，乙方需要劳务人员加班，应按照国家有关规定支付加班工资。5.2休息休假劳务人员享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照规定安排劳务人员的休息休假，并支付相应的工资待遇。如乙方违反规定，未按照约定安排劳务人员休息休假，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.3劳动保护乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保证劳务人员的人身安全和身体健康。如因乙方原因导致劳务人员发生工伤，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第六章：劳务合同的解除与终止6.1派遣单位解除合同的情形（1）劳务人员在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）劳务人员严重违反乙方规章制度的；（3）劳务人员严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）劳务人员被依法追究刑事责任的；（5）乙方提出解除合同且符合法律规定的其他情形。6.2用工单位解除合同的情形（1）乙方因生产经营调整等原因需要裁减劳务人员的；（2）劳务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；（3）劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方提出解除合同且符合法律规定的其他情形。6.3合同终止的情形（1）派遣期限届满的；（2）劳务人员达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的；（3）双方协商一致终止合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。第七章：双方的权利与义务7.1派遣单位的权利与义务（1）权利：按照约定收取劳务费用；要求乙方提供必要的工作条件和协助；对劳务人员进行管理和考核。（2）义务：按照约定派遣符合条件的劳务人员；为劳务人员办理社会保险手续；按时支付劳务人员工资；协助乙方处理劳务纠纷。7.2用工单位的权利与义务（1）权利：要求甲方按照约定派遣劳务人员；对劳务人员进行管理和考核；根据工作需要调整劳务人员的工作岗位。（2）义务：按照约定支付劳务费用；为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护；尊重劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。第八章：违约责任8.1派遣单位的违约责任（1）未按照约定派遣劳务人员的，每逾期一日，应按照未派遣人数每人每月[具体金额]的标准向乙方支付违约金；给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。（2）未按照约定为劳务人员办理社会保险手续或者缴纳社会保险费用的，应按照未办理人数每人每月[具体金额]的标准向乙方支付违约金；给劳务人员造成损失的，还应承担赔偿责任。（3）未按照约定支付劳务人员工资的，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金；给劳务人员造成损失的，还应承担赔偿责任。8.2用工单位的违约责任（1）未按照约定支付劳务费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向甲方支付违约金；给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。（2）未按照约定为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护的，应按照劳务人员人数每人每月[具体金额]的标准向甲方支付违约金；给劳务人员造成损失的，还应承担赔偿责任。（3）违反法律、法规规定，侵害劳务人员合法权益的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第九章：争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章：其他条款（1）本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（3）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________