短期劳务派遣协议

短期劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：名称：[派遣公司名称]地址：[派遣公司地址]联系方式：[派遣公司联系电话]乙方（用工方）：名称：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]联系方式：[用工单位联系电话]第一章：协议双方1.1派遣方甲方是依法设立的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质，拥有专业的劳务派遣服务团队，能够为乙方提供符合要求的劳务派遣服务。1.2用工方乙方是合法的用工单位，因自身生产经营需要，拟通过劳务派遣方式招聘员工，以满足临时性、辅助性或替代性的工作岗位需求。第二章：派遣岗位及人员2.1派遣岗位甲方根据乙方的用工需求，提供以下具体的派遣岗位：[岗位名称1]：主要负责[岗位职责1]，工作地点在[岗位地点1]。[岗位名称2]：主要负责[岗位职责2]，工作地点在[岗位地点2]。2.2派遣人员数量及条件乙方需向甲方提供具体的派遣人员数量及岗位要求，甲方根据乙方要求进行人员派遣。派遣人员应具备相应的学历、技能、工作经验等条件，满足乙方岗位的工作要求。第三章：派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止，双方可根据实际情况协商延长或缩短派遣期限。在派遣期限内，双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。第四章：劳务费用及支付4.1劳务费用标准劳务费用包括基本工资、绩效奖金、加班工资等各项费用，具体标准根据乙方岗位的性质、工作难度、工作时间等因素确定。劳务费用标准应符合国家和地方的相关法律法规规定，并在本协议中明确约定。4.2支付方式及时间乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务费用。支付方式可以采用银行转账、现金支付等方式，具体支付方式由双方协商确定。支付时间为每月[支付日期]，甲方应在收到劳务费用后及时向派遣人员支付工资。第五章：工作时间与休息休假乙方应按照国家和地方的相关法律法规规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。派遣人员每天的工作时间不得超过[法定工作时间]，每周工作时间不得超过[法定工作周时长]。乙方应依法为派遣人员安排法定节假日、年假、病假等休息休假权利。第六章：劳动保护与劳动条件乙方应为派遣人员提供符合国家和地方相关法律法规规定的劳动保护和劳动条件。包括提供必要的劳动工具、安全防护用品，保证工作场所的安全卫生等。乙方应定期对派遣人员进行劳动安全培训，提高派遣人员的安全意识和自我保护能力。第七章：社会保险与福利待遇甲方应按照国家和地方的相关法律法规规定，为派遣人员办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应按照约定为派遣人员提供相应的福利待遇，如节日福利、高温补贴等。双方应明确约定福利待遇的具体内容和标准。第八章：协议的变更、解除与终止8.1协议的变更双方经协商一致，可以对本协议的内容进行变更。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。8.2协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：①未按照约定提供劳务服务的；②未按照约定支付劳务费用的；③违反国家和地方相关法律法规规定，损害派遣人员合法权益的。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：①未按照约定提供劳动保护和劳动条件的；②未按照约定支付社会保险费用的；③违反国家和地方相关法律法规规定，损害派遣人员合法权益的。8.3协议的终止本协议到期或因其他原因终止时，双方应按照约定办理相关手续，包括结算劳务费用、归还劳动工具等。双方应在协议终止后及时办理派遣人员的离职手续，保证派遣人员的合法权益得到保障。第九章：双方的权利与义务9.1派遣方的权利与义务（1）权利：①按照约定收取劳务费用；②监督乙方对派遣人员的使用情况；③要求乙方提供必要的协助和配合。（2）义务：①按照约定派遣符合要求的人员；②为派遣人员办理社会保险手续；③按时向派遣人员支付工资。9.2用工方的权利与义务（1）权利：①按照约定使用派遣人员；②对派遣人员进行管理和考核；③要求派遣方提供相关的服务和支持。（2）义务：①按照约定支付劳务费用；②为派遣人员提供符合要求的劳动保护和劳动条件；③尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待派遣人员。第十章：保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方披露或使用。未经对方书面同意，不得将保密信息用于本协议以外的用途。第十一章：违约责任双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。双方应在本协议中明确约定违约责任的具体内容和计算方式。主体盖章签字部分：甲方（派遣方）盖章：________________法定代表人签字：__