人力开发外包合同

人力开发外包合同合同编号：__________甲方（发包方）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]邮箱：[甲方联系邮箱]乙方（承包方）：公司名称：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]邮箱：[乙方联系邮箱]一、引言本合同旨在明确甲方委托乙方进行人力开发外包服务的相关事宜，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商达成一致，签订本合同。二、定义与解释1.“人力开发外包服务”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的招聘、培训、绩效管理等相关人力开发服务。2.“甲方”指委托乙方提供人力开发外包服务的一方，即本合同的发包方。3.“乙方”指接受甲方委托，提供人力开发外包服务的一方，即本合同的承包方。4.“服务人员”指乙方按照本合同约定，为甲方提供服务的人员。5.“工作日”指除法定节假日和休息日以外的工作日。三、外包服务范围（一）具体服务内容1.招聘服务：包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.培训服务：根据甲方的需求，为甲方提供各类培训课程，如入职培训、岗位技能培训、管理培训等。3.绩效管理服务：协助甲方制定绩效考核制度，进行绩效考核评估，提供绩效反馈和改进建议。4.其他人力开发相关服务：如员工关系管理、人才储备与发展等。（二）服务地点乙方提供的人力开发外包服务地点为甲方指定的工作场所，如有特殊情况需要变更服务地点，双方应协商一致。（三）服务时间服务时间为[开始时间][结束时间]，如有特殊情况需要延长或缩短服务时间，双方应协商一致。四、人员配置与管理（一）外包人员的招聘与选拔乙方应根据甲方的需求，负责招聘符合要求的服务人员，并按照甲方的要求进行选拔和面试。乙方应保证招聘的服务人员具备相应的专业技能和素质。（二）外包人员的管理与考核乙方应负责对外包人员的日常管理，包括考勤、工作安排、绩效评估等。乙方应制定合理的考核制度，对服务人员的工作表现进行定期考核，并将考核结果及时反馈给甲方。（三）外包人员的福利与待遇乙方应按照国家法律法规和甲方的规定，为外包人员提供相应的福利和待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。五、服务费用与支付（一）服务费用的计算方式服务费用按照服务人员的人数和服务时间计算，具体费用标准由双方协商确定。（二）支付时间与方式甲方应按照双方约定的支付时间和方式，向乙方支付服务费用。支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。（三）费用调整与变更如因市场价格波动、服务内容变更等原因需要调整服务费用，双方应协商一致，并签订书面协议。六、知识产权与保密（一）知识产权的归属1.乙方在提供人力开发外包服务过程中所产生的知识产权，如培训课程、绩效考核制度等，归乙方所有。2.甲方提供给乙方的相关资料和信息，如公司简介、岗位需求等，其知识产权归甲方所有。乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，不得擅自泄露或使用。（二）保密义务1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.保密期限为自本合同签订之日起至保密信息公开或被合法披露之日止。七、质量控制与监督（一）质量标准与要求乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，以及甲方的要求，提供高质量的人力开发外包服务。服务质量应包括服务的及时性、准确性、有效性等方面。（二）质量监督与检查甲方有权对乙方提供的人力开发外包服务进行监督和检查，乙方应予以配合。如发觉服务质量问题，甲方有权要求乙方及时整改。（三）质量问题的处理如乙方提供的人力开发外包服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方采取补救措施，如整改、重新提供服务等。如乙方未能及时采取有效措施，甲方有权扣除相应的服务费用或解除本合同。八、违约责任（一）双方违约的情形1.甲方未按照约定支付服务费用的，视为甲方违约，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。2.乙方未按照约定提供人力开发外包服务的，视为乙方违约，甲方有权要求乙方采取补救措施，如整改、重新提供服务等，并有权扣除相应的服务费用。3.双方违反本合同其他约定的，视为违约方违约，应承担相应的违约责任。（二）违约责任的承担方式1.违约方应向对方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。2.如违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应赔偿对方的实际损失。（三）免责条款因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致双方不能履行本合同的，双方互不承担违约责任。九、合同的变更与解除（一）合同变更的条件与程序1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.变更本合同的，应签订书面协议，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除的条件与程序1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方未按照约定提供人力开发外包服务，经甲方催告后仍未改正的，甲方有权解除本合同。3.甲方未按照约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的，乙方有权解除本合同。4.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以解除本合同。（三）合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照本合同的约定进行清算，结清已提供的服务费用和应支付的违约金等款项。2.合同解除后，乙方应将甲方提供的资料和信息及时返还给甲方，并不得保留任何副本。十、争议解决（一）争议解决的方式双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（二）仲裁机构与地点如双方选择仲裁解决争议，应明确约定仲裁机构和仲裁地点。（三）法律适用本合同的签订、履行、变更、解除等事项均适用中华人民共和国法律。十一、其他条款（一）合同的生效与终止本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至服务期限届满或双方协商一致解除本合同之日终止。（二）通知与送达双方在本合同履行过程中相互发送的通知、文件等，应按照本合同约定的联系方式进行送达。如一方变更联系方式，应及时通知对方。（三）合同的完整性与可分割性本合同为双方就人力开发外包服务事项达成的完整协议，双方对本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同的各条款相互独立，如某一条款被认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。（四）补充协议双方可以根据本合同的履行情况，经协商一致签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___