五十岁以上员工合同范本

五十岁以上员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供职业培训。

七、违约责任

1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方入职体检报告复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及目的

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利义务，并规范丙方提供的服务内容与责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订书面劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责提供乙方所需的工作环境、设施及服务，确保乙方能够正常工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方休息休假的权利得到保障。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助甲方办理乙方社会保险事宜，并承担相应的责任。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供职业培训。

3.丙方应协助甲方为乙方提供职业培训，并承担相应的责任。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、企业规章制度和合同约定。

九、乙方的权利与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度和合同约定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得擅自挪用或损坏。

十、丙方的责权利

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供优质的服务。

2.丙方有权要求甲方支付服务费用。

3.丙方应协助甲方办理乙方入职、离职等手续。

十一、违约责任

1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.丙方违反本合同规定，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十四、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.规范丙方提供的服务，保障甲方利益。

3.为乙方提供稳定的工作环境，维护其合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳动合同关系中的权益，维护甲方利益。

2.明确甲方在合同履行过程中的权利与义务。

3.促进甲方业务的稳定发展。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方入职体检报告复印件

4.丙方资质证明文件

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

丙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方因个人原因希望加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，将为乙方提供职业规划与就业服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及目的

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

2.本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利义务，并确保乙方在就业过程中的权益得到充分保障。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并签订书面劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责协助乙方进行职业规划，并提供就业服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.丙方应协助乙方确保休息休假的权利得到保障。

五、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助甲方办理乙方社会保险事宜，并承担相应的责任。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供职业培训。

3.丙方应协助甲方为乙方提供职业培训，并承担相应的责任。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训。

九、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括职业测评、职业咨询等。

2.丙方负责为乙方提供就业服务，包括岗位推荐、面试指导等。

3.丙方有权要求甲方支付服务费用。

十、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、企业规章制度和合同约定。

十一、违约责任

1.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同规定，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的