二零二五年度正常劳动合同签订与员工离职后续服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度正常劳动合同签订与员工离职后续服务合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同签订1.劳动合同内容甲方应确保劳动合同符合国家相关法律法规的要求。2.劳动合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、员工离职后续服务1.离职手续乙方在合同到期或提前解除合同时，应按照国家相关法律法规及甲方规定办理离职手续。乙方在离职前应完成工作交接，确保工作连续性和甲方利益不受损失。2.离职待遇乙方在合同期内及离职后，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应按照合同约定和法律法规的要求，支付乙方离职补偿金等相关费用。三、保密条款1.保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。保密内容应包括但不限于甲方产品、技术、经营策略、客户信息等。2.保密期限乙方对甲方的保密义务自劳动合同签订之日起至离职后______年内有效。四、争议解决1.争议解决方式甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决时效争议发生后，双方应在______个工作日内提出解决请求，否则视为放弃权利。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作表现和公司需要调整乙方的职位和薪酬。义务：为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。有权根据国家法律法规和公司规定，维护自己的合法权益。义务：按照岗位要求完成工作任务。遵守公司的规章制度和劳动纪律。六、劳动合同履行1.工作内容乙方应按照合同约定的岗位要求，完成各项工作任务。甲方应明确告知乙方工作职责和考核标准。2.工作时间乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，特殊情况需经甲方同意。甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。七、工资与福利1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方的工资。乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.福利待遇甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。八、劳动合同解除与终止1.解除条件甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。乙方在试用期内可以提出解除劳动合同。乙方因法定事由或甲方原因解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿。2.终止条件劳动合同期满，双方无异议的，劳动合同终止。乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的，劳动合同终止。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同的生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期