卫生院聘用合同（2025年度基层卫生服务体系建设）

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卫生院聘用合同（2025年度基层卫生服务体系建设）甲方（卫生院）：甲方名称：卫生院甲方地址：市区街道号甲方联系方式：021xxxxxxx法定代表人（如有）：乙方（聘用人员）：乙方名称：X乙方地址：市区街道号乙方联系方式：138xxxx5678法定代表人（如有）：X一、聘用岗位与期限1.聘用岗位乙方被聘用为甲方卫生院基层卫生服务体系建设项目的岗位。2.聘用期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作内容与职责1.工作内容乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，从事基层卫生服务体系建设相关的工作，包括但不限于：a.参与基层卫生服务体系建设的相关调研、策划和实施工作；b.负责基层卫生服务机构的日常运营管理；c.协助完成上级部门交办的其他工作。2.职责乙方应认真履行工作职责，确保工作质量，具体职责如下：a.遵守国家法律法规和卫生院的相关规章制度；b.积极参与基层卫生服务体系建设的相关培训和学习；c.配合完成卫生院组织的各项考核和评估工作。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在聘用期间，每月薪酬为人民币______元（大写：______）。2.福利a.社会保险和住房公积金；b.年休假、病假、产假等法定假期；c.依法参加卫生院组织的体检。四、合同解除与终止1.合同解除a.甲方因工作需要，可以提前______个月通知乙方解除合同；b.乙方因个人原因，可以提前______个月书面通知甲方解除合同。2.合同终止a.本合同期满后自动终止；b.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合卫生院的要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按时足额支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和指导。有权在合同期满后获得相应的服务年限证明。义务：遵守卫生院的规章制度和工作纪律。积极完成分配的工作任务，提高服务质量。六、工作考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、服务态度等。2.评估标准评估标准以卫生院制定的工作标准和考核办法为准。如考核不合格，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的培训和指导。七、薪酬调整与福利待遇1.薪酬调整乙方的薪酬将根据卫生院的薪酬调整政策和乙方的工作表现进行调整。2.福利待遇乙方将享受卫生院规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年休假等。八、合同解除与终止1.合同解除a.乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；b.甲方因乙方工作表现不合格或严重违反规章制度，有权解除合同。2.合同终止a.本合同期满后自动终止；b.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于医疗技术、患者隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日