二零二五年度口腔医院护士团队聘用与绩效改进协议

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二零二五年度口腔医院护士团队聘用与绩效改进协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、团队聘用描述1.聘用人员甲方聘用乙方为口腔医院护士团队，具体人员名单及职责由双方另行约定。乙方同意按照甲方的要求和安排，履行护士团队的工作职责。2.聘用期限本协议的聘用期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。双方在协议期满前可协商续签。二、绩效改进要求1.绩效考核甲方将建立护士团队的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行评估。绩效考核内容将包括工作质量、服务态度、团队协作等方面。乙方应积极配合甲方的绩效考核工作。2.绩效改进措施甲方将根据绩效考核结果，对乙方的工作进行绩效改进。改进措施包括但不限于培训、激励、调整工作职责等。乙方应积极参与改进措施，提高工作绩效。三、薪酬福利1.薪酬标准乙方在聘用期间将按照甲方规定的薪酬标准获得报酬。具体薪酬标准将在双方签订的聘用合同中明确。2.福利待遇甲方将为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。四、协议终止与解除1.协议终止本协议在聘用期限届满或双方协商一致的情况下终止。2.协议解除（1）乙方严重违反甲方的工作规定或纪律；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）甲方因经营需要调整工作安排；（4）双方协商一致解除协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现工作不符合要求，有权提出改进意见。有权根据医院运营情况和护理需求调整乙方的工作职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，提升其专业技能和综合素质。按照协议约定支付乙方薪酬和福利，确保乙方权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，保障其工作顺利进行。有权参与医院护理工作的决策和管理，提出合理化建议。义务：遵守医院规章制度，履行护理工作职责，确保患者安全和满意度。积极参与团队协作，与同事保持良好关系。六、绩效评估与改进1.评估方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估内容包括但不限于护理质量、患者满意度、工作态度等。乙方应配合甲方的评估工作，如实反映工作情况。2.改进措施甲方将根据评估结果，对乙方的工作进行绩效改进。改进措施包括但不限于培训、激励、调整工作安排等。乙方应积极参与改进措施，提高工作绩效。七、薪酬支付与福利待遇1.薪酬支付甲方将按照协议约定的时间和方式支付乙方薪酬，确保乙方按时获得报酬。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。八、协议终止与解除1.协议终止本协议在聘用期限届满或双方协商一致的情况下终止。2.协议解除（1）乙方严重违反医院规章制度或工作纪律；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）甲方因经营需要调整工作安排；（4）双方协商一致解除协议。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情爆发、政策限制等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于护理工作方法、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署