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文档简介

2025年企业新员工录用协议书甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“新员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作的事宜，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为企业法人，注册地为____，具有独立法人资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号为____。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事____岗位的工作。2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责及工作要求，认真履行职责，努力完成工作任务。2.3乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的表现和实际情况调整乙方的工作岗位。三、劳动合同期限3.1本协议自乙方实际报到之日起生效，劳动合同期限为____年。3.2试用期为____个月，自乙方报到之日起计算。四、劳动报酬4.1甲方按照国家有关法律法规和企业的相关规定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。4.3甲方有权根据乙方的表现和企业的经营状况调整乙方的工资待遇。五、社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家有关法律法规，为乙方缴纳各项社会保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3甲方提供住宿和餐饮补贴，具体标准按照企业的相关规定执行。六、保密及竞业限制6.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方在劳动合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。七、违约责任7.1乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附加条款：10.1乙方在试用期内表现优秀，甲方有权提前结束试用期。10.2乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。10.3乙方在劳动合同期限内，如需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可离岗。10.4乙方在劳动合同期限内，如违反甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予相应处罚。10.5乙方在劳动合同解除或终止后，应办理工作交接手续，并将工作相关资料、物品等归还甲方。10.6本附加条款作为本协议的补充，具有同等法

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