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文档简介

2025年职务薪资合同范本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的职务及薪资待遇达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、职务与职责1.乙方担任甲方公司____部门____职位，具体职责如下：（1）负责____工作；（2）完成甲方交办的其它相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作效率和质量。三、薪资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为人民币____元/月。2.乙方享有以下补贴：（1）住房补贴：人民币____元/月；（2）交通补贴：人民币____元/月；（3）通讯补贴：人民币____元/月。3.乙方在合同期间享有以下奖金：（1）年终奖：根据乙方年度绩效，甲方一次性发放人民币____元；（2）项目奖金：根据项目完成情况，甲方一次性发放人民币____元。4.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等休假待遇。5.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方政策执行。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的年假、病假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。2.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均可提前____日书面通知对方解除合同。2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满后，双方如无异议，可续签合同。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲

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