2025年劳动伤害调解协议指南_第1页
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文档简介

2025年劳动伤害调解协议指南一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为保障劳动者合法权益，维护企业和谐稳定，特制定本《____年劳动伤害调解协议指南》。本指南旨在规范劳动伤害事故的处理程序，明确各方权利和义务，确保劳动者在遭受劳动伤害时得到及时、合理的赔偿。二、协议主体1.甲方（企业）：指在我国境内注册的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。2.乙方（劳动者）：指在甲方单位就业的劳动者。三、协议内容第一条调解范围1.劳动者在工作过程中因工受伤、患职业病或者因工死亡。2.劳动者因工负伤、患职业病后的医疗、康复、伤残鉴定、抚恤等事项。3.劳动者因工死亡后的丧葬、抚恤、遗属安置等事项。第二条调解程序1.报告事故：乙方在发生劳动伤害事故后，应当及时向甲方报告，并提供事故发生的详细情况。2.调查事故：甲方应当在接到事故报告后24小时内组织调查，查明事故原因、损失情况及责任人。3.提交调解申请：甲方应当在事故发生后____日内向所在地劳动保障部门提交调解申请，并提交以下材料：（1）事故调查报告；（2）劳动者伤情鉴定材料；（3）劳动者医疗费用清单；（4）劳动者工资、福利待遇等相关证明材料。4.调解协商：劳动保障部门应当在收到调解申请后____日内组织调解协商，达成协议的，应当制作调解协议书。5.调解协议书生效：调解协议书自双方签字盖章之日起生效。第三条赔偿标准1.工伤医疗费用：甲方应当承担乙方因工受伤、患职业病所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等。2.工伤津贴：甲方应当支付乙方工伤津贴，标准为乙方本人受伤前____个月的平均工资。3.伤残赔偿金：乙方因工致残的，甲方应当支付一次性伤残赔偿金，标准按照国家相关规定执行。4.抚恤金：乙方因工死亡的，甲方应当支付一次性抚恤金，标准按照国家相关规定执行。5.遗属安置：乙方因工死亡的，甲方应当协助解决遗属的安置问题，按照国家相关规定执行。第四条调解协议的履行1.甲方应当在调解协议书生效后____日内履行赔偿义务。2.乙方应当在调解协议书生效后按照约定履行相关义务。3.双方应当在调解协议书生效后保持沟通，及时解决履行过程中出现的问题。第五条违约责任1.甲方未按照调解协议书履行赔偿义务的，乙方有权向劳动保障部门申请强制执行。2.乙方未按照调解协议书履行相关义务的，甲方有权向劳动保障部门申请强制执行。第六条争议解决1.双方在履行调解协议书过程中发生争议的，可以协商解决。2.协商不成的，可以向劳动保障部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙

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