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文档简介

2025年人力资源人员借用合同样本甲方（借用单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（被借用单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方借用乙方人力资源人员事宜，达成如下协议：一、借用岗位及人数1.甲方借用乙方人力资源人员____名。2.借用岗位为甲方人力资源部门，具体岗位及职责如下：（1）人力资源经理：负责甲方人力资源部门的整体工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等；（2）人力资源专员：协助人力资源经理开展各项工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。二、借用期限1.借用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如双方同意续借，应提前一个月书面通知对方。三、人员待遇1.借用期间，乙方人力资源人员享有甲方同等岗位的工资、奖金、福利等待遇。2.乙方人力资源人员的社会保险、住房公积金等由甲方负责缴纳。3.借用期间，乙方人力资源人员的工作业绩、奖励等归甲方所有。四、工作交接1.借用期满或双方提前解除借用协议的，乙方应将借用人员的工作成果、工作资料等完整移交给甲方。2.借用期间，乙方应确保借用人员的工作成果真实、准确、完整。五、保密条款1.双方在借用期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，应予以严格保密。2.保密期限自借用协议签订之日起计算，至借用期满或双方解除借用协议之日起____年。六、违约责任1.双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.如借用期间乙方人力资源人员发生违法、违纪行为，甲方有权立即解除借用协议，并要求乙方承担相应责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借用单位）：____乙方（被借用单位）：_

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