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文档简介

2025年企业员工试用期合同协议要点一、协议背景为了明确双方在试用期内的权利、义务及责任，根据国家相关法律法规和公司规章制度，甲乙双方经充分协商，特制定本试用期合同协议。二、协议主体甲方：____有限公司乙方：____三、试用期限1.乙方试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方根据乙方的工作表现，有权在试用期内提前解除或延长试用期。四、岗位职责1.乙方在试用期间，需严格遵守公司规章制度，服从甲方管理，按照甲方安排的岗位及职责认真工作。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高业务技能和综合素质。五、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为人民币____元/月，按照甲方规定的工资发放周期进行发放。2.乙方在试用期间享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。六、工作时间1.乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有加班，甲方按照国家相关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息。七、保密义务1.乙方在试用期间，应严格遵守甲方关于保密的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在试用期内及试用期满后，不得以任何形式为其他企业或个人提供与甲方业务相竞争的服务。八、解除与终止1.在试用期内，如乙方出现以下情况，甲方有权解除本协议：a.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的；b.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的；c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；d.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。2.试用期届满，甲方根据乙方的工作表现，有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有同等法律约束力。

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