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文档简介

2025年全职劳动雇佣合同样本甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经充分协商，达成以下合同：二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，提供以下工作内容：（1）____（2）____（3）____2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天____小时，共计____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权益。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方加班工资按照以下标准支付：平时加班为工资的____%，休息日加班为工资的____%，法定节假日加班为工资的____%。3.甲方应按月足额支付乙方工资，发放时间为次月____日。六、社会保险与福利1.甲方应为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方享有甲方提供的以下福利：____七、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。八、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。九、合同的解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除合同。2.在以下情况下，甲方可以单方面解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。3.在以下情况下，乙方可以单方面解除合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方违法解除或终止劳动合同。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本

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