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文档简介

2025年人力资源服务授权协议范本甲方(授权方):____乙方(被授权方):____鉴于甲方为一家合法注册的企业,乙方为一家专业的人力资源服务公司,双方本着平等、自愿、诚信的原则,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜,达成以下协议:一、授权事项1.甲方授权乙方在____年____月____日至____年____月____日期间,为甲方提供以下人力资源服务:(1)招聘选拔:协助甲方进行招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。(2)员工培训:为甲方员工提供各类培训课程,包括职业技能培训、团队建设等。(3)薪酬福利管理:协助甲方制定薪酬福利政策,进行薪酬福利核算、发放等。(4)员工关系管理:协助甲方处理员工关系问题,包括劳动争议、员工离职等。(5)人力资源咨询:为甲方提供人力资源管理方面的咨询服务。二、授权范围1.乙方在授权期间,有权代表甲方进行上述授权事项的相关活动。2.乙方在授权范围内,有权与第三方签订合同、协议,并承担相应的法律责任。三、授权条件1.乙方须具备以下条件:(1)具备合法有效的人力资源服务资质。(2)拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。(3)遵守国家法律法规,遵循行业规范。2.乙方在授权期间,应按照甲方的需求,提供优质、高效的人力资源服务。四、授权费用1.甲方应支付乙方授权费用,具体金额及支付方式如下:(1)招聘选拔:按照招聘成功的员工人数计算,每人____元。(2)员工培训:按照培训课程的实际费用计算。(3)薪酬福利管理:按照甲方员工人数计算,每人每月____元。(4)员工关系管理:按照实际服务费用计算。(5)人力资源咨询:按照咨询服务费用计算。2.甲方支付授权费用后,乙方应开具正规发票。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露、泄露对方的商业秘密、技术秘密等。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定提供人力资源服务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。七、解除协议1.双方协商一致,可以解除本协议。2.在授权期间,如乙方违反本协议的约定,甲方有权单方面解除本协议。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份

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