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文档简介

2025年员工福利管理合同甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):鉴于甲方为保障员工福祉,提高员工满意度,特制定本合同,明确双方在员工福利管理方面的权利与义务。双方经友好协商,达成以下协议:一、合同主体1.甲方为____公司,注册地址为____,联系电话为____。2.乙方为____公司,注册地址为____,联系电话为____。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。三、福利项目1.乙方负责为甲方员工提供以下福利项目:(1)节日礼品:乙方应根据甲方提供的员工名单,于____个法定节日前向每位员工发放价值____元的礼品。(2)生日关怀:乙方应于员工生日当天,向员工发送价值____元的生日礼品。(3)健康体检:乙方应每年为甲方员工提供一次免费的健康体检。(4)旅游活动:乙方应每年组织一次员工旅游活动,费用由甲方承担。2.乙方应确保所提供的福利项目质量合格,符合国家相关标准。四、福利发放与管理1.甲方应于每年____月____日前向乙方提供下一年度员工名单,乙方应根据甲方提供的名单进行福利发放。2.乙方应建立完善的福利发放记录,确保每位员工都能及时、足额享受到福利。3.乙方应定期对福利发放情况进行检查,发现问题及时与甲方沟通,确保福利发放的顺利进行。五、费用结算1.甲方应按照以下方式向乙方支付福利费用:(1)节日礼品费用:每年____月____日前支付下一年度节日礼品费用。(2)生日关怀费用:每年____月____日前支付下一年度生日关怀费用。(3)健康体检费用:每年____月____日前支付下一年度健康体检费用。(4)旅游活动费用:每年____月____日前支付下一年度旅游活动费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后,按照约定时间及时为甲方员工提供相应福利。六、合同变更与终止1.本合同在履行过程中,如双方同意对合同内容进行修改,应以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。2.如双方因不可抗力因素导致合同无法履行,经双方协商一致,可以终止合同。3.合同期满后,双方如无异议,可以续签本合同。七、争议解决1.本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____乙方(盖章):____

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