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文档简介
2025年劳动环境改善协议书甲方：____公司乙方：____工会鉴于甲乙双方对劳动者权益保护的高度重视，为营造和谐稳定的劳动关系，提升劳动环境，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、劳动环境改善目标1.1甲乙双方一致认为，____年劳动环境改善工作的目标是确保劳动者身心健康，提高工作效率，减少劳动强度。1.2具体目标如下：（1）改善工作场所的通风、照明条件，确保空气质量达到____标准，光照度达到____勒克斯。（2）优化工作流程，减少不必要的重复劳动，提高工作效率，减少劳动者疲劳度。（3）加强职业健康管理，确保劳动者享有定期体检、职业健康培训等权益。二、劳动环境改善措施2.1甲乙双方共同推进以下劳动环境改善措施：（1）加强工作场所安全防护设施建设，确保劳动者的人身安全。（2）提高劳动者福利待遇，包括但不限于加班费、年假、病假等。（3）为劳动者提供良好的休息环境，包括休息室、食堂等设施。（4）加强劳动者心理健康关爱，提供心理咨询、心理疏导等服务。2.2甲方承诺在____年完成以下具体改善措施：（1）投资____万元用于改善工作场所的通风、照明条件。（2）调整工作流程，减少劳动者重复劳动，提高工作效率。（3）为劳动者提供定期体检、职业健康培训等服务。2.3乙方承诺在____年协助甲方推进以下劳动环境改善工作：（1）积极宣传劳动环境改善政策，提高劳动者对改善工作的认识和参与度。（2）协助甲方开展劳动者心理健康关爱活动，提高劳动者心理健康水平。（3）定期收集劳动者对劳动环境改善的意见和建议，反馈给甲方。三、监督与评估3.1甲乙双方设立劳动环境改善工作小组，负责监督、协调和推进改善工作。3.2甲乙双方定期对劳动环境改善工作进行评估，确保各项措施得到有效落实。3.3评估内容包括但不限于以下方面：（1）工作场所通风、照明条件改善情况。（2）工作流程优化效果。（3）劳动者福利待遇落实情况。（4）劳动者心理健康关爱工作推进情况。四、争议解决4.1若甲乙双方在劳动环境改善工作中出现争议，应通过友好协商解决。4.2若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。五、附则5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方
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