2025年劳务派遣劳动安全保障协议

2025年劳务派遣劳动安全保障协议根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为了保障劳务派遣劳动者的劳动安全保障，明确劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的权利义务，根据实际情况，甲乙双方经协商一致，特订立本协议。一、劳务派遣单位（以下简称甲方）的权利和义务1.甲方应按照国家和地方人民政府规定的劳动保障政策，为被派遣劳动者（以下简称乙方）缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。2.甲方应确保乙方享有法定的休息休假、劳动保护、劳动报酬等待遇，不得低于当地人民政府规定的最低劳动标准和乙方所在单位的同类岗位员工的待遇。3.甲方应建立健全乙方的劳动档案，及时为乙方办理相关劳动手续，包括但不限于签订劳动合同、变更劳动合同、解除或者终止劳动合同等。4.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。5.甲方应对乙方的工作环境、劳动条件进行定期检查，发现不符合安全生产规定或者可能危及乙方人身安全的，有权要求乙方所在单位（以下简称丙方）予以改善。6.甲方应在发生突发事件或者乙方权益受到侵害时，及时采取措施维护乙方的合法权益。二、被派遣劳动者（乙方）的权利和义务1.乙方应如实向甲方提供自己的身份、学历、资格等相关证明材料，并按照甲方的要求参加培训、考试等。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方和丙方的规章制度，服从甲乙双方的安排和管理，认真履行劳动者义务。3.乙方应按照约定和工作需要，到丙方指定的工作地点和工作岗位从事工作，不得无故拒绝或者拖延。4.乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全生产意识和技能。5.乙方发现工作环境、劳动条件存在安全隐患或者其他违反法律法规、合同约定的，有权向甲方或者丙方提出意见和建议。三、丙方的权利和义务1.丙方应按照约定向甲方支付乙方的劳动报酬和相关费用，包括但不限于工资、福利、社会保险等。2.丙方应按照国家和地方人民政府规定的劳动保障政策，为乙方提供符合安全生产要求的工作环境和工作条件。3.丙方应建立健全乙方的劳动档案，及时为乙方办理相关劳动手续，包括但不限于签订劳动合同、变更劳动合同、解除或者终止劳动合同等。4.丙方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。5.丙方应对乙方的工作环境、劳动条件进行定期检查，发现不符合安全生产规定或者可能危及乙方人身安全的，有权要求甲方予以改善。6.丙方应在发生突发事件或者乙方权益受到侵害时，及时采取措施维护乙方的合法权益。四、违约责任1.任何一方违反本协议的，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费、提供劳动保护、劳动报酬等待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。3.丙方未按照约定向甲方支付乙方的劳动报酬和相关费用的，甲方有权要求丙方支付违约金，并有权解除本协议。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三