



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年度求职者与雇主合作策划协议甲方(求职者):【姓名】乙方(雇主):【公司名称】鉴于甲方具备一定的专业技能和求职意愿,乙方因业务发展需要,拟聘请甲方担任【职位名称】。为确保双方合作顺畅,明确双方权利、义务和责任,特制定本策划协议。一、合作内容1.1甲方职责甲方在乙方担任【职位名称】期间,应履行以下职责:(1)按照乙方的工作要求,按时完成工作任务;(2)积极参与乙方组织的各项培训活动,提升自身专业技能;(3)遵守乙方的管理制度,保守乙方商业秘密;(4)与乙方保持良好沟通,及时反馈工作中遇到的问题和困难;(5)积极拓展业务,提高乙方在市场中的竞争力。1.2乙方职责乙方在合作期间,应履行以下职责:(1)为甲方提供良好的工作环境和发展平台;(2)为甲方提供必要的培训和学习机会,提升甲方专业技能;(3)按时支付甲方工资及福利待遇;(4)对甲方工作中的优秀表现给予奖励;(5)协助甲方解决工作中遇到的问题和困难。二、合作期限2.1本协议自甲方正式入职之日起生效,合作期限为【年/月】。2.2合作期满后,双方如愿意继续合作,应提前一个月协商签订新的合作协议。三、工资及福利待遇3.1甲方工资待遇甲方工资待遇为【元/月】,按【月/周】发放。3.2甲方福利待遇(1)乙方为甲方缴纳【五险一金】;(2)乙方为甲方提供【住宿/交通补贴】;(3)乙方为甲方提供【带薪年假】;(4)乙方为甲方提供【节日福利】;(5)乙方为甲方提供【培训学习】机会。四、双方权利、义务和责任4.1甲方权利(1)甲方有权按照本协议约定获得工资及福利待遇;(2)甲方有权按照本协议约定参与乙方的培训活动;(3)甲方有权对乙方工作中存在的问题提出建议和意见。4.2乙方权利(1)乙方有权对甲方的工作进行监督和管理;(2)乙方有权对甲方工作中的失误和过错进行处理;(3)乙方有权根据甲方的工作表现调整甲方工资及福利待遇。4.3甲方义务(1)甲方应遵守本协议约定的职责,认真履行工作;(2)甲方应保守乙方商业秘密,不得泄露乙方机密信息;(3)甲方应积极参与乙方组织的各项活动,提升自身综合素质。4.4乙方义务(1)乙方应按照本协议约定支付甲方工资及福利待遇;(2)乙方应为甲方提供良好的工作环境和条件;(3)乙方应协助甲方解决工作中遇到的问题和困难。五、违约责任5.1甲方违约(1)甲方违反本协议约定,乙方有权解除本协议;(2)甲方泄露乙方商业秘密,乙方有权追究甲方法律责任。5.2乙方违约(1)乙方未按本协议约定支付甲方工资及福利待遇,甲方有权解除本协议;(2)乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成,双方同意将争议提交至【所在地】人民法院诉讼解决。七、其他事项7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(求职者):【签名】乙方(雇主):【签名】签订日期:【年/月/日】
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电脑的采购合同范本
- 智能喷淋合同范本
- 构建基于新能源技术的现代城市发展模式
- 知识产权侵权损失与维权成本的比较
- 租船押金合同范本
- 科技人才综合能力的评价体系构建与应用
- 科技助力养老智能家居在老年公寓中的应用
- 江淮车辆订购合同范本
- 科技与创新双轮驱动的产业升级
- 2025至2030年中国落麻数据监测研究报告
- 三年级书法下册《第9课 斜钩和卧钩》教学设计
- 儿童财商养成教育讲座PPT
- 大学学院学生奖助资金及相关经费发放管理暂行办法
- 2022苏教版科学五年级下册全册优质教案教学设计
- 加油员的安全生产责任制
- 2023年R2移动式压力容器充装操作证考试题及答案(完整版)
- 九年级物理实验记录单
- 2022年湖北省高中学业水平考试真题-音乐学科
- 提高屋面防水施工质量年QC成果
- 部编初中语文古诗词按作者分类梳理
- 博朗IRT6520中文说明书家用版
评论
0/150
提交评论