上海市劳动就业合同8篇

上海市劳动就业合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排。2.乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方薪酬制度调整。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、季度奖等。五、社会保险和住房公积金1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方需承担个人应缴纳的社会保险费用。3.甲方将按照相关规定为乙方缴纳住房公积金。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方商业机密、技术机密等保密信息保密，不得外泄。2.乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限和范围由甲方规定。七、违约责任1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保生产安全和质量稳定。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高业务技能和工作能力。4.乙方在甲方工作期间，应遵守中国的法律法规和道德规范，做一个合法的公民和员工。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________户籍所在地：_________现居住地：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和上海市劳动就业相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动就业合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位（工种）是_________。工作地点在_________。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_____天，每天工作_____小时的制度。具体作息时间由甲方安排。2.甲方保证乙方每周至少休息_____天，保证乙方每天工作不超过_____小时。加班加点须按照有关规定执行。3.乙方在试用期内的工资为每月_____元，试用期满后的工资为每月_____元。工资支付方式可以为现金或银行转账，具体支付方式由甲方决定。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。甲方还可以向乙方提供宿舍、食堂等福利待遇。5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以解除劳动合同或续订劳动合同。6.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规章制度，试用期满后也应继续遵守。乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，服从甲方的管理。7.双方协商约定的其他事项：_________。8.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。双方发生劳动争议时，应当首先通过协商和解的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。9.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的解释权归甲方所有。10.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料。如乙方提供虚假信息或隐瞒真实情况，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿。11.甲方可以根据市场需求和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇和福利待遇。但甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。12.乙方在试用期内可以提前_____天书面通知甲方解除劳动合同。试用期满后，乙方如需解除劳动合同，应提前_____天书面通知甲方，并应办理好工作交接手续。如乙方未提前通知甲方或未办理好工作交接手续，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。13.甲方应确保乙方的休息休假权利得到充分保障。如因工作需要安排加班加点，应按有关规定支付加班加点工资或给予调休补偿。对于法定节假日的加班加点工资支付标准，应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。14.双方协商约定的其他事项包括但不限于：_________。15.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。双方需要修改本合同内容的，应当协商一致并采取书面形式进行变更。16.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但每日加班时间不得超过_________小时，每月加班时间不得超过_________小时。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为_________元/月。甲方有权根据经营需要调整乙方的劳动报酬。2.甲方每月_________日发放乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。3.甲方因故未能在约定时间内发放乙方工资，需向乙方说明原因，并尽快补发。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。2.甲方根据国家有关规定，为乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。3.甲方需对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。六、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担部分社会保险费。2.甲方根据经营需要，为乙方提供必要的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。七、保密义务和竞业限制1.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业机密和技术资料负有保密义务。不得将甲方的商业机密和技术资料泄露给第三方。2.乙方在合同期内及合同期满后的一年内，不得在上海市从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。八、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬的，需向乙方支付违约金_________元。同时，甲方需尽快补发乙方的工资。2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或未遵守甲方规章制度的，需向甲方支付违约金_________元。同时，甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和劳动报酬。九、合同解除和终止1.甲乙双方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。如未提前通知对方，需向对方支付违约金_________元。2.乙方在合同期满前提出解除或终止合同的申请，需提前三十日书面通知甲方。如未提前通知甲方，需向甲方支付违约金_________元。同时，乙方需赔偿甲方因解除或终止合同所造成的损失。具体损失按照甲方公司规定执行。十、争议解决和法律适用1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力；仲裁裁决后仍有争议的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得影响正常的生产经营秩序和社会秩序。篇4合同编号：XXXX年XXXX号合同生效时间：XXXX年XX月XX日合同终止时间：XXXX年XX月XX日甲方（用人单位）：上海XX公司地址：上海市XX区XX路XX号联系电话：021-XXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXXX一、合同双方主体1.甲方（用人单位）信息：上海XX公司，地址：上海市XX区XX路XX号，联系电话：021-XXXXXXX。2.乙方（劳动者）信息：姓名：XXX，性别：男/女，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXXX。二、合同期限1.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。2.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。3.合同期限内的具体工作安排和待遇按照双方协商确定的方式执行。三、工作内容和地点1.乙方将在甲方从事的工作岗位为：XXXX。具体工作内容包括：XXXX。工作地点在上海市XX区XX路XX号。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。四、工作时间和待遇1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，具体上下班时间和休息时间按照甲方规定执行。2.乙方的工资待遇按照甲方规定的薪资标准执行，具体薪资数额和发放时间按照甲方规定执行。3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和福利待遇。4.乙方在甲方工作期间，将享受甲方的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。五、规章制度和劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据规定对乙方进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和保密信息谋取个人利益。4.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的财务制度，不得擅自挪用或侵占甲方的财产或资金。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。5.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。6.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全卫生制度，注意个人安全卫生，防止因个人原因导致的安全事故或职业病的发生。如有违反，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。同时，甲方也会为乙方提供必要的安全卫生条件和防护措施。7.乙方在甲方工作期间，应当尊重甲方的知识产权和版权，不得擅自复制、传播或利用甲方的知识产权和版权谋取个人利益。如有违反，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。同时，甲方也会为乙方提供必要的学习和培训机会，帮助乙方提升个人技能和素质。8.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的其他规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。具体处罚措施将根据实际情况进行制定和执行。总之，乙方在甲方工作期间应当严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，为甲方的发展做出积极贡献。9.乙方在合同期内必须严格遵守甲方的各项安全操作规程及相关安全制度。如因违反安全操作规程及相关安全制度导致的事故由乙方承担全部责任。甲方会定期进行安全培训和教育，以提高乙方的安全意识和操作技能。同时，甲方也会为乙方提供必要的安全防护用品和设备，确保乙方的安全健康。如因甲方原因导致的事故，甲方会承担相应的法律责任。10.乙方在合同期内必须严格遵守甲方的保密制度。对于甲方商业机密、技术机密、客户资料等保密信息，乙方不得擅自泄露或利用谋取个人利益。如有违反保密制度的行为发生，甲方有权依法追究乙方的法律责任。同时，甲方也会采取必要的措施保护乙方的个人隐私权不受侵犯。如因甲方原因导致的信息泄露问题由甲方承担相应的法律责任。篇5甲方（用人单位）：上海XX公司地址：上海市XX区XX街XX号法定代表人：张XX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXXX@XXXX.com乙方（劳动者）：李XX性别：男年龄：28岁住址：上海市XX区XX街XX号联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXXX@XXXX.com根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。（二）乙方的工作地点为上海市XX区XX街XX号。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过X小时，平均每周工作时间不超过XX小时。（二）甲方为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由甲方根据工作需要安排。（三）乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意，并按照甲方安排的工作时间和方式进行加班。四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。试用期的工资为税前人民币XX元。（二）甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。具体调整时间和幅度，由甲方根据其经营情况和乙方的实际表现决定。（三）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和金额由甲方根据国家规定确定。（四）乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和金额由甲方根据国家规定确定。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应负责医疗费用和按照规定支付工伤津贴。具体标准按照国家相关规定执行。（三）乙方因病或者非因工负伤时，甲方应根据乙方实际工作年限和在本单位工作年限，给予乙方医疗期。医疗期满后，甲方应根据乙方的健康状况和实际工作能力，合理安排乙方的工作。（四）甲方应按照国家规定向乙方支付法定节假日加班费和高温津贴等福利待遇。具体标准和支付方式按照国家相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。（二）甲方应按照国家规定对乙方进行职业病危害因素检测和体检，并建立相应的档案。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应提供相应的职业健康保护措施。（三）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，防止职业病的发生。如有违反安全操作规程的行为，甲方有权予以制止并给予相应的处罚。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方因健康状况无法胜任工作的；4.其他符合法律法规规定的情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.其他符合法律法规规定的情形。（四）在合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准和支付方式按照国家相关规定执行。八、其他约定事项（一）双方协商一致，可以另行签订培训协议或者保密协议等书面协议，作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。如果补充协议与本合同的内容有冲突的，以补充协议为准。（二）本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果双方协商一致或者仲裁裁决生效后篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的任务。2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据经营策略调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方执行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体作息时间根据岗位特点安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排根据甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位特点，确定乙方的工资组成。乙方的月劳动报酬为_________元，其中包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体发放日期为每月的_________日。3.乙方在合同期间内，如有加班加点，甲方将按规定支付加班加点费用。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。2.甲方严格执行国家有关职业危害防护的法律、法规，对乙方进行职业健康检查，并承担职业危害防护费用。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程而造成伤亡事故，甲方不承担任何责任。六、规章制度及纪律要求1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方在合同期间内，如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照有关规定进行处理。3.乙方在合同期间内，不得擅自离职、旷工或从事其他有损害甲方利益的活动。如有违反，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。七、保密义务1.乙方在合同期间内，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。八、合同解除和终止1.甲乙双方在合同期满后可以解除本合同。解除合同需提前一个月通知对方。2.乙方在合同期间内，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。3.乙方在合同期间内，如有因病或非因工负伤等原因无法继续从事原工作的情况，甲方有权根据有关规定进行处理。如乙方无法从事原工作也无法从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。篇7甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。第三条：甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。乙方应服从甲方的安排，并适应新岗位的要求。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保按时完成工作任务。第五条：甲方在保证工作需要的前提下，尊重乙方的休息权。乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬第六条：乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资水平。第七条：甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权给予乙方相应的奖金和津贴。具体发放标准和时间按照甲方规定执行。第八条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的[发薪日期]。乙方应按规定缴纳个人所得税。五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳项目和比例为：[社保缴纳项目及比例]。第十条：乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和医疗待遇。具体待遇标准按照甲方规定执行。第十一条：乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方或其亲属相应的工伤待遇和抚恤金。具体待遇标准按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。第十三条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。具体内容为：[特殊保护规定]。第十四条：甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。乙方应遵守甲方的健康管理规定，积极参与健康检查。七、劳动纪律第十五条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。具体规章制度为：[公司规章制度]。第十六条：乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第十七条：乙方在合同期内因违反劳动纪律被辞退的，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方责任的权利。八、劳动合同的变更、解除和终止第十八条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。第十九条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5.甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作地点，乙方不服从甲方安排的。第二十条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；5.因不可抗力致使劳动合同无法履行的。第二十一条：在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。九、其他事项第二十二条：双方认为需要约定的其他事项为：[其他事项]。具体内容为：[具体内容]。第二十三条：本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同篇8甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同自_____年_