二零二五年度销售人员离职竞业禁止协议

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二零二五年度销售人员离职竞业禁止协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.离职原因乙方因______原因（如：合同到期、辞职等）离开甲方工作。2.竞业禁止条款乙方在离职后______年内（具体时长）不得在与甲方业务相竞争的领域内任职或经营。3.竞业禁止范围（1）加入与甲方业务相竞争的公司；（2）自行或与他人合作经营与甲方业务相竞争的业务；（3）泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.违约责任如乙方违反本协议的竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为______元。二、保密条款1.保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。2.保密期限乙方对甲方商业秘密、客户信息的保密期限为______年。3.违约责任如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为______元。三、协议解除1.协议解除条件本协议经双方协商一致，可予以解除。2.解除程序协议解除需经双方书面同意，并签订解除协议。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作情况进行调查，以确保乙方遵守竞业禁止条款。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，包括但不限于客户关系、销售资料等。义务：在乙方离职后，应给予乙方一定的经济补偿，具体金额由双方协商确定。应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方的个人信息。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在协议期限内提供必要的协助，如提供离职证明等。有权在协议期满后，不受竞业禁止条款的限制，自由选择职业。义务：在离职前，应妥善处理与甲方相关的业务，确保业务的连续性和稳定性。应遵守协议条款，不得违反竞业禁止规定，否则应承担相应的违约责任。六、保密条款1.保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。2.保密期限乙方对甲方商业秘密、客户信息的保密期限为协议有效期内及离职后______年。3.违约责任如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为______元。七、付款方式与期限1.预付款本协议签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.尾款在乙方履行完竞业禁止义务，且协议期满后，甲方支付剩余的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付预付款或尾款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方违反竞业禁止条款，每违反一次，应向甲方支付违约金，违约金为______元；若因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户名单、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：