劳动合同范本车间

劳动合同范本车间第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为合法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者条件，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则合同自动续签，续签期限由双方另行约定。

二、工作岗位

1.乙方同意在甲方指定的__________车间担任__________岗位工作。

2.甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方的工作岗位稳定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________。

2.甲方应依法安排乙方休息休假，确保乙方享有国家规定的各类休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元，其他津贴__________元。

2.甲方按照国家规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，对考核不合格的乙方，甲方有权依法处理。

七、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，双方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，本合同解除：

（1）本合同期满，甲乙双方协商一致解除合同；

（2）乙方死亡或者被宣告死亡；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因健康原因不能从事原工作，经甲方同意，解除合同；

（5）甲乙双方协商一致解除合同的其他情形。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法注销、吊销营业执照或者被撤销、宣告破产；

（5）法律、法规规定的其他情形。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康体检报告；

4.甲方制定的劳动纪律和规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为合法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者条件，丙方具备提供相关服务的能力，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方建立劳动关系事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）提供乙方工作岗位及劳动条件；

（2）支付乙方工资及依法缴纳社会保险；

（3）对乙方进行工作考核，并依据考核结果进行奖惩；

（4）维护乙方的合法权益，保障其劳动权益。

2.乙方权利义务：

（1）遵守甲方的劳动纪律和规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）服从甲方的管理；

（4）在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.丙方权利义务：

（1）为甲方提供专业服务，包括但不限于技术支持、人员培训等；

（2）协助甲方维护乙方权益，解决乙方在工作中遇到的问题；

（3）按照约定收取服务费用。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则合同自动续签，续签期限由双方另行约定。

三、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的__________车间担任__________岗位工作。

2.甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方的工作岗位稳定。

3.丙方为乙方提供相关技术支持、人员培训等服务，协助甲方提高生产效率。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元，其他津贴__________元。

2.甲方按照国家规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.丙方根据约定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，对考核不合格的乙方，甲方有权依法处理。

七、违约责任

1.乙方违约：

（1）未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方损失；

（2）违反劳动纪律，甲方有权依法处理；

（3）违反合同约定，乙方应承担相应的违约责任。

2.丙方违约：

（1）未按照约定提供专业服务，甲方有权要求丙方承担违约责任；

（2）违反合同约定，丙方应承担相应的违约责任。

八、合同解除及终止

1.有下列情形之一的，本合同解除：

（1）本合同期满，甲乙双方协商一致解除合同；

（2）乙方死亡或者被宣告死亡；

（3）乙方因健康原因不能从事原工作，经甲方同意，解除合同；

（4）甲乙双方协商一致解除合同的其他情形。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法注销、吊销营业执照或者被撤销、宣告破产；

（5）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，双方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康体检报告；

4.甲方制定的劳动纪律和规章制度；

5.丙方提供的服务内容、收费标准等。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方权益得到充分保障。第三方丙方的介入，有利于提高甲方生产效率，降低成本，实现互利共赢。甲方作为主导方，通过合同条款的设定，确保了自身在合同中的权益，为甲方在市场竞争中占据有利地位提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务平台）：____________________

鉴于甲方为合法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者条件，丙方为专业的服务平台，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方建立劳动关系事宜，并引入丙方提供平台服务，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）提供乙方工作所需的必要条件和资源；

（2）支付乙方工资及依法缴纳社会保险；

（3）保障乙方的工作环境和劳动条件符合法律法规；

（4）尊重乙方的人身权、财产权和其他合法权益。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方的安排完成工作任务；

（2）参与甲方组织的培训和学习活动；

（3）在合同约定的范围内使用丙方的服务平台；

（4）遵守甲方的规章制度。

3.丙方权利义务：

（1）为乙方提供安全、可靠的服务平台；

（2）保障乙方个人信息的安全和隐私；

（3）协助解决乙方在使用平台过程中遇到的问题；

（4）根据约定向乙方收取服务费用。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则合同自动续签，续签期限由双方另行约定。

三、工作内容与服务平台使用

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并使用丙方的服务平台进行工作相关的事务处理。

2.丙方确保服务平台的功能满足乙方工作需求，并提供必要的技术支持。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，包含基本工资、绩效工资及补贴。

2.甲方按照国家规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.丙方根据约定，为乙方提供相应的福利待遇，如平台使用优惠、培训机会等。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据约定，为乙方提供补充福利，如健康体检、节日慰问等。

六、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并对考核不合格的乙方进行必要的培训或调整岗位。

七、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定支付工资或社会保险，应赔偿乙方相应的损失；

（2）未提供符合规定的劳动条件和环境，应承担相应的责任；

（3）未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

2.丙方违约：

（1）未按约定提供服务平台或服务，应承担相应的违约责任；

（2）泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任；

（3）未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

八、合同解除及终止

1.有下列情形之一的，本合同解除：

（1）本合同期满，甲乙双方协商一致解除合同；

（2）乙方因健康原因不能从事原工作，经甲方同意，解除合同；

（3）甲乙双方协商一致解除合同的其他情形。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，双方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历