二零二五年度餐饮店学徒制劳动合同

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二零二五年度餐饮店学徒制劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、学徒制合同描述1.学徒岗位描述学徒岗位名称：______学徒岗位职责：______学徒岗位工作内容：______2.学徒资格要求乙方应具备国家规定的餐饮行业学徒资格，并持有相关证书。乙方保证所提供的学徒符合上述要求。二、合同期限与待遇1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。2.学徒待遇乙方将按照国家相关规定和餐饮行业标准支付学徒工资，具体金额为______元/月。乙方将按规定为学徒缴纳社会保险。三、培训与考核1.培训内容乙方负责对学徒进行专业培训，包括但不限于烹饪技术、餐饮服务、食品安全等方面的培训。培训期间，乙方应确保学徒有充足的时间学习和实践。2.考核标准乙方将对学徒进行定期考核，考核内容包括但不限于技术操作、服务质量、卫生习惯等方面。学徒应按照考核标准努力提升自身能力。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除合同。因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方学徒的培训情况进行监督，确保培训质量符合要求。有权根据餐饮店运营需要调整学徒的工作岗位和职责。义务：按照合同约定支付学徒的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供学徒岗位和工作条件。有权要求甲方配合完成学徒的考核工作。义务：为学徒提供符合规定的劳动条件和安全保障。确保学徒在培训期间的人身安全和健康。六、培训与考核1.培训内容乙方负责对学徒进行餐饮服务、食品安全、顾客服务等方面的培训。培训内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核标准学徒的考核将包括理论知识考试、实际操作考核和服务态度评估。七、工资与福利1.工资学徒的工资将根据其工作表现和餐饮店的规定进行支付。学徒的工资不低于当地最低工资标准。2.福利学徒将享有国家规定的法定假日、带薪休假等福利。八、合同解除与违约责任1.合同解除学徒或甲方均可因特殊情况提前______个月书面通知对方解除合同。如学徒因个人原因解除合同，需提前______天通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、工资损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于学徒技能、培训方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_