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文档简介

2025年人才选拔与招聘项目及合同管理样本甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方为实现公司发展战略，提高核心竞争力，需招聘优秀人才，乙方具备相应的人才选拔与招聘服务能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人才选拔与招聘项目及合同管理事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方：甲方为具有独立法人资格的企事业单位，具有合法经营资格。1.2乙方：乙方为具有合法经营资格的专业人才选拔与招聘服务机构。二、合同内容2.1甲方委托乙方为其提供以下服务：（1）人才选拔与招聘方案设计；（2）招聘渠道拓展与管理；（3）简历筛选与初试；（4）面试安排与组织；（5）背景调查；（6）合同管理与跟踪服务。2.2乙方应根据甲方提供的岗位需求、任职资格、薪资待遇等信息，制定相应的人才选拔与招聘方案，并在____年____月____日前提交给甲方审核。2.3乙方应按照甲方审核通过的招聘方案，积极开展招聘工作，并在____年____月____日前完成全部招聘任务。三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。3.2合同期满前，双方可协商一致提前终止合同或续签合同。四、费用及支付4.1甲方应向乙方支付以下费用：（1）人才选拔与招聘服务费：人民币____元（大写：____元整）；（2）其他相关费用：如面试场地租赁、差旅费等，具体金额双方协商确定。4.2甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付合同总额的____%作为预付款。4.3乙方完成全部招聘任务后，甲方应在____个工作日内支付剩余的服务费用。五、保密与知识产权5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2乙方在提供人才选拔与招聘服务过程中产生的任何成果，如招聘方案、面试题库等，其知识产权归甲方所有。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。6.2乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相应的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____授权代表（

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