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文档简介

2025年公司内部员工转岗合同范文甲方（公司）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方公司内部转岗事宜，经双方友好协商，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____现岗位：____二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方转岗之日起计算。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月协商签订书面合同。三、转岗安排3.1乙方原岗位为____，现转岗至____。3.2乙方转岗后，应按照甲方的要求，参加相关岗位的培训，并在规定时间内取得相应岗位的资格证书。3.3乙方转岗后，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。四、工资待遇4.1乙方转岗后的工资待遇按照甲方公司薪酬管理制度执行，具体如下：（1）基本工资：____（2）绩效工资：____（3）其他补贴：____4.2乙方转岗后，工资待遇调整从转岗之日起执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、产假、丧假等。六、劳动保护和安全6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，服从甲方管理，确保自身和他人的安全。七、保密和竞业限制7.1乙方在合同期限内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。八、合同的变更、解除和终止8.1本合同一经签订，甲乙双方应严格履行。如双方同意变更合同内容，应书面协商一致。8.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。8.4合同期满，本合同自动终止。如双方同意续签，应按照本合同的规定重新签订。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1

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