职业经理人培训合同样本

职业经理人培训合同样本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：_______________名称：____________________地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：_______________鉴于甲方为提升公司职业经理人团队的管理能力及业务素质，决定委托乙方进行职业经理人培训，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容与目标（1）管理理念及技能培训；（2）业务知识及市场分析；（3）领导力与团队建设；（4）法律法规及职业道德；（5）其他甲方认为有必要的培训内容。1.2培训目标：通过培训，提升甲方职业经理人的综合素质，增强团队协作能力，提高公司整体管理水平。第二条培训期限2.1培训期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条培训费用3.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应在签订本合同时支付乙方培训费用的50%作为预付款，余款于培训结束后____个工作日内支付。第四条培训方式（1）面授培训；（2）在线培训；（3）案例分析；（4）实地考察；（5）其他乙方认为合适的培训方式。第五条培训师资（1）具备相关领域的专业知识和实践经验；（3）具备合法的教师资格或相关证书。第六条乙方义务6.1乙方应按照本合同约定的培训内容、培训期限、培训方式进行培训，确保培训质量。6.2乙方应提供培训所需的教学资料、场地、设备等，确保培训顺利进行。第七条甲方义务7.1甲方应按照本合同约定的培训费用支付乙方。7.2甲方应协助乙方完成培训前的准备工作，包括提供培训场地、设备、资料等。7.3甲方应确保参加培训的职业经理人按时参加培训，并遵守培训纪律。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。8.2若乙方未能按照本合同约定的培训内容、培训期限、培训方式进行培训，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1本合同经双方签字盖章后生效，有效期为____年。10.2在合同有效期内，双方同意对本合同进行变更、解除或终止，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面文件。10.3如一方因不可抗力原因导致无法履行本合同，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明，双方协商解决。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确约定：合同中应明确约定培训内容、培训期限、培训费用、培训方式、师资要求等关键条款，确保双方权利义务明确。2.预付款与余款支付：注意预付款的比例和余款支付的时间限制，避免因支付问题产生纠纷。3.培训师资：确保乙方提供的师资符合约定条件，具备相应的资质和经验。4.违约责任：明确双方在违约情况下的责任和违约金的计算方式。5.争议解决：约定争议解决的方式和地点，以便在出现争议时能够迅速处理。6.合同变更、解除和终止：明确合同的变更、解除和终止条件和程序。解决办法：1.协商解决：在出现争议时，尝试通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依照合同约定的争议解决方式，通过法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.合同：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.委托方：合同中的一方，委托另一方进行特定事项的行为。3.受托方：合同中的一方，接受委托方委托进行特定事项的行为。4.培训费用：委托方支付给受托方作为提供培训服务的报酬。5.预付款：合同中约定的一部分费用，在合同签订时支付，作为对受托方履行合同的一种保障。6.违约责任：合同当事人违反合同约定，应承担的民事责任。7.不可抗力：指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。8.争议解决：指合同当事人之间因履行合同发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.合同变更：指合同成立后，尚未履行或尚未完全履行前，当事人对合同的内容进行修改或补充。10.合同解除：指在合同有效期内，当事人根据法律规定或合同约定，提前终止合同的行为。11.合同终止：指合同当事人之间的权利义务关系因履行完毕或其他原因归于消灭。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：跨国公司为海外分支机构职业经理人提供本地化管理培训。补充条款：考虑到不同国家和地区的文化差异，乙方应提供跨文化沟通与管理的培训内容，并配备懂得当地语言和文化背景的培训师。“额外条款：乙方应确保培训师具备跨文化沟通能力，能够结合当地文化特点进行针对性培训，帮助甲方海外分支机构职业经理人更好地适应和融入当地市场。”2.场合：企业为新上市项目培养职业经理人团队。补充条款：针对新上市的特殊需求，乙方应提供有关资本运作、上市流程和合规要求的培训。“额外条款：乙方应增加与上市相关的财务、法规、公关等方面的培训内容，确保甲方团队对新上市的相关事务有充分的理解和准备。”3.场合：企业为应对市场竞争，提升职业经理人的创新能力和战略思维。补充条款：乙方应提供创新思维和战略规划相关的培训，并邀请行业专家进行专题讲座。“额外条款：乙方应定期邀请行业内的创新领袖和战略专家，为甲方职业经理人提供最新的市场动态和战略思维培训。”合同所需附件列表：1.甲乙双方营业执照副本：用于确认双方合法经营资质。2.师资资质证明：包括培训师的学历、资格证书、工作经历等。3.培训课程大纲：详细列出培训的具体内容、课时分配和教学方法。4.培训场地及设备清单：列出乙方提供的培训场地、设备及其配置情况。5.培训费用明细表：详细列出培训费用的构成和支付方式。6.合同履行期间的沟通记录：