【《本科护生职业认同感的影响因素及其作用机制》8400字论文】

本科护生职业认同感的影响因素及其作用机制目录 1 2 2 2 31.3抽样方法 3 3 41.6统计分析 4 42.1实习生一般资料 42.2本科实习护生职业认同现状 6 93.1本科护生一般资料特征分布 93.2本科护生职业认同感现状分析 124.1主要结论 4.2局限性 目的：了解护生实习期间职业认同感现状及其影响因素，并分析其影响因素。方法：研究问卷内容包括实习生一般资料和职业认同感问卷两部分。采用便利抽样方法选取咸宁市咸安区龙坝镇中心医院实习的本科护生作为研究对象，共发放140份调查问卷。采用SPSS26.0软件进行数据录入并分析。数据录入由双人进行，录入后由两人进行核对，确保其准确性。护生一般资料问卷中的计数资料采用频数及百分率进行统计描述，护士职业认同评定量表均采用均数加减标准差进行统计描述。护生一般资料对其职业认同的影响采用两独立样本t检验和单因素方差分析，职业认同感的相关因素则采用多元回归分析。检验水准α=0.05,P<0.05或p<0.01为差异有统计学意义。结果：本科护生职业认同的各维度中社会比较与自我反思这一维度得分较高，本科护生职业认同感在性别、是否担任学生干部、家中是否有护理工作者、选择护理专业的原因及毕业倾向有统计学意义。结论：本科护生的职业认同感处于中等水平。性别、是否担任学生干部、毕业倾向、家中是否有从事护理工作者、选择护理专业的原因会对职业认同感产生显著的影响关系。女生、担任学生干部、家中有从事护理工作者、自愿选择专业的护生的职业认同感稍高。关键词：本科护生；职业认同感；实习职业认同是一种遵从个体认知规律的职业范围内的自我认同。当个体在长时间从事某一具体职业时，会逐渐深入了解该职业的职业性质、具体内容、社会价值以及对于个体本身的意义，在此之后便形成了对该职业的深刻认识，即为职业认同的产生(王宇辰，邓梦琪，2022)。当个体有了职业认同后，才能更好地完成本职工作。对于护理专业来说，护士的职业认同即为护士在长期从事护理工作时对护理工作产生的正向积极的态度、想法和情感，这能使其更好地完成护理工作。本科护生是未来护理队伍中的有生力量，他们在任职岗位所体现出来的专业素养和工作能力的水平对我国未来护理事业的蓬勃发展和护理服务水平的提升有着根本性的保证，故而提高本科护生的职业认同感，减少护理专业人才的流失是非常有必要的。本研究与2021年3月至4月选取咸宁市咸安区龙坝镇中心医院的本科实习护生140名。①实习时间>3个月②知情同意并自愿参与本研究。①有抑郁、人格障碍等精神疾病病史②不配合或不同意参加本研究。1.2样本量计算本研究需分析的项目为咸宁市咸安区龙坝镇中心医院实习护生一般情况资料9项，职业认同问卷维度5项，共14个项目。根据样本量计算方法，样本量为变量10~20倍，14×(10~20)=(140-280)人，考虑到咸宁市咸安区龙坝镇中心医院的人数及可行性，故选取样本量140人(秦雅婷，孙浩宇，2023)。1.3抽样方法采取便利抽样的方法，抽取咸宁市咸安区龙坝镇中心医院本科实习护生1401.4研究工具实习生一般资料在查阅文献、结合研究内容的基础上自行编制，包括：性别、年龄、生源地、报考志愿、是否独生子女、是否担任学生干部、毕业倾向、家中有无护理人员、家庭条件9个条目。1.4.2护生职业认同感问卷护生职业认同感问卷由郝玉芳编制，包括职业自我概念(6个条目)、留职获益与离职风险(4个条目)、社会比较与自我反思(3个条目)、职业选择的自主性(2个条目)、社会说服(2个条目)共5个维度17个条目。从这些表现中可以看出职业认同按照沈之菲[1的标准，每个条目得分在1~2分认为是不认同、2~4分是一般认同、4~5分是高度认同来对问卷均分进行评价(郭子悦，丁文俊，2021)。本文有效地整合了各领域的知识与技术资源，携手应对科学挑战，推动相关研究跃升至新的层次。通过跨学科的交流与合作，本文不仅汇聚了多元的思维和方法，还实现了技术与理论的深度整合，为复杂科学问题的破解提供了创新性的思路。这种综合性的研究方式不仅促进了学科间的相互渗透，也为相关领域的理论发展和实践探索开拓了新的天地。从这些可以看出其中条目12为反向计分，满分85分，于此时此景得分越高说明护生的职业认同越强。该问卷经过信效度检验，各个维度及总的量表的内部一致性系数均在0.60到0.82之间，表明该量表在本研究中本研究采用问卷调查法，问卷由研究者向调查对象讲解调查目的、要求、问卷的填答方法等。所有问卷均采用无记名方式独立填写。(1)取得咸宁市咸安区龙坝镇中心医院研究对象的同意。(2)严格依照纳入标准选择研究对象。(3)问卷调查前向同学解释本次调查的目的、意义、注意事项以及对其资料口(4)问卷收回后，查漏补缺，共收回152份问卷，剔除无效问卷12份。□采用SPSS软件进行数据录入并分析。数据录入由双人进行，录入后由双人的计数资料采用频数及百分率进行统计描述，护士职业认同评定量表均采用均数加减标准差进行统计描述。于此时此景护生一般资料对其职业认同的影响采用两独立样本t检验和单因素方差分析，职业认同感的相关因素则采用多元回归分析。检验水准α=0.05,P<0.05或p<0.01为差异有统计学意义。这些新的见解或额外资讯极大地增强了本文对研究对象本质及其规律的认知深度，让本文对其内在机制有了更为全面且深入的把握，并为后续的科学探索、技术革新、政策规划或教育实践等领域开启了新的探索篇章。它们为研究者提供了新的思考角度，激发了多样的研究热情与方向，促进了相关领域的蓬勃发展与创新。同时，这些新见解也为实践者提供了更为具体且实用的操作指南，帮助他们更好地应对实际问题，实现了理论与实践的紧密融合。2.1实习生一般资料本次参与咸宁市咸安区龙坝镇中心医院调查研究的本科实习生共计140人，回收问卷152份，剔除无效问卷12份，共计140份问卷。从性别分布来看，女生占比较重，共有124个，占比为88.57%。男生占比为11.42%。从年龄分布上，大部分样本为“22-24”,比例是87.86%。从这些表现中可以看出家庭居住地分另外乡镇样本的比例是43.57%。是否为独生子女分布来看，样本大部分为“否”,名称选项频数门百分比(%)□共有95个，占比为67.86%。另外是样本的比例是32.14%。基于这番情境从是否担任学生干部分布上，大部分样本为“不是”,比例是58.57%。于此时此景另外是样本的比例是41.43%。从家庭收入情况来看，样本中“良好”相对较多，比例为77.86%。从家中是否有从事护理工作者来看，样本中“否”相对较多，比例为66.43%。另外是样本的比例是33.57%(陈思远，周慧敏，2021)。对于选择护理专业的原因来讲，“听从父母亲朋好友意见”占比最高为42.86%。“继续从事护理行业”的比例为50.00%。本文成功地将各领域的知识与技术资源集结起来，共同面对科学难题，推动相关研究达到新的高度。借助跨学科的协同与合作，本文不仅集合了多样化的思考方式和策略，还实现了技术与理论的紧密结合，为复杂科学问题的解决提供了创造性的方案。这种综合性的研究范式不仅加速了学科间的交叉融合，也为相关领域的理论构建和实践应用开辟了新方向。您的性别年家庭居住地是否为独生子女是否担任学生干部家庭收入情况家中是否有从事护理工作者选择护理专业的原因毕业倾向乡镇城市是否是不是贫困良好是否服从调剂热爱护理专业听从父母亲朋好友意见继续从事护理行业考护理研究生转行41.43背景因素为(4.092±0.683)其他维度从高到低依次为职业自我概念(3.902±研究执行步骤，对后续研究具有一定的指导意义。表2咸宁市咸安区龙坝镇中心医院本科护生职业认同的各维度得分名称条目数平均值±标准差社会说服2职业选择的自主性2社会比较与自我反思3留职获益与离职风险4职业自我概念62.2.2不同特征本科护生职业认同感得分比较方差分析和t检验的结果显示，本科护生职业认同感在性别、是否担任学生干部、家中是否有护理工作者、选择护理专业的原因及毕业倾向有统计学意义 表3不同特征本科护生职业认同感得分比较组别p性别女地专业的原因继续从事3.99±0.44庭收入情况，并不会对职业认同感产生影响关系(p>0.01或p>0.05)。表4般资料对咸宁市咸安区龙坝镇中心医院本科护生职业认同感的影响非标准化系数标准化系数别家庭居是否为女是否担干部家中是否有从工作者选择护的原因毕业倾向3.讨论本研究选取在咸宁市咸安区龙坝镇中心医院实习的本科护生140名参与调下，本文预期能够挖掘出该领域更多深层次的规律与机制，为理论体系的健全与完善提供扎实的实证根基与理论后盾。通过深入剖析研究对象的内在结构与外在展现，本文将促进对该领域复杂现象认识的深化，为搭建更加详尽和系统的理论模型贡献力量。这不仅提升了本文对该领域的认知层次，也为未来的科研活动和技术进步指引了新的方向与目标。在这类环境中运行从年龄上来看，大部分都在22-24这个年龄段中。从生源地上来看，来自城镇的学生和来自农村的学生比例基本持平，这反映出了生源的分布较为平均。从这些可以看出护生中不是独生子女占比较多，或许是因为国家开放的二胎政策。没有担任学生干部的占比稍高(赵志豪，张梦琪，2022)。在家庭收入情况中，于此时此景大部分家庭都是良好。大部分家庭中没有护理工作者。在选择护理专业的原因上，听从父母亲友意见的占绝大多数，其次是服从调剂，最后是热爱护理专业。有一半的护生选择继续从事护理专业，剩下的部分护生中一半以上的人选择考护理研究生，其余护生选择转3.2本科护生职业认同感现状分析3.2.1本科护生职业认同感得分情况分析曾有研究结果指出护生的职业认同就是护生对护理工作的今后发展和当前护生身份的感受和体验。从这些可以看出与此同时，在此脉络中探讨咸宁市咸安区龙坝镇中心医院护生的职业认同感也是护生对护理工作的认知结果，本次研究中的140名本科实习护生职业认同的各维度均分均大于3分，处于中等水平，这与以往学者的研究结果一致(孙浩宇，王梓萱，2023)。从这些表现中可以看出其各维度得分均值从高到低顺序依次为：社会比较与自我反思、职业自我概念、留职获益与离职风险、社会说服、职业自主性。咸宁市咸安区龙坝镇中心医院的本科实习护生在社会比较与自我反思这个维度得分最高，于此时此景这可能是因为护生认为通过借助外界对于护理专业的一个较为综合、客观的评价，自身会深刻认识到自己的工作将会为社会带来的价值与意义，在此情境的影响范围内所以不会轻易辞职，职业认同感油然而生(周俊杰，刘思琪，2020)。而其中职业自主性这个维度得分偏低，而此次调查结果中本科实习护生的社会说服这一维度得分最低，这可能是由于本次调查中的本科实习护生基本上都是95后，都很有主见且具有成年人的判断力，故而对于来自外界的信息不能较为理性全面的接受。本研究致力于挖掘研究结果与实践应用的结合之处，分析其对实际问题的应对策略及未来应用趋势。在理论探讨的基础上，本研究特别强调将研究成果转化为实际应用的重要性，以期为相关领域的发展提供可操作的解决方案。通过对研究结果的深入审视与评估，本研究尝试构建一系列基于实证的建议与措施，以指导实践者有效应对挑战，促进相关领域的不断进步。3.2.2本科实习护生职业认同影响因素研究结果表明性别，是否担任学生干部、毕业倾向、家中是否有从事护理工作者、选择护理专业的原因会对职业认同感产生显著的影响关系。本次研究中，咸宁市咸安区龙坝镇中心医院的女生职业认同得分高于男生，与以往研究结果一致(吴志强，陈婷，2019)。护理行业女多男少的现象大家司空见惯，有研究发现男性在以女性为主要人群的行业里工作，咸宁市咸安区龙坝镇中心医院的男性对于自身的工作满意度要明显低于在以男性为主导的行业里。在此环境下运作而传统观念认为，从这些表现中可以看出护理工作的内容特质决定了护士需要爱心、耐心和细心，因此更适合女性去承担，而男性先天的体力更强壮等优势让大家认为应该承担相对更重要的工作。研究显示担任学生干部的得分高于不担任学生干部的，这可能因为学生干部的锻炼机会能够使学生在管理、组织及领导力方面得到很大程度的提高，从而在护理工作上也得心应手，成就感提高，故而职业认同感也就高于其他人(郑浩天，徐婉婷，2022)。研究显示毕业倾向中，一半的护生选择继续从事护理工作，超过四分之一的选择考护理专业的研究生，剩下不到四分之一的人选择转行。如上所说，选择继续从事护理专业和考护理研究生的护生的职业认同感是很高的(王俊杰，张梓萱，2021)。基于这番情境研究显示，从这些可以看出家中有从事护理工作者的护生职业认同感高于家中没有护理工作者的护生，这可能是因为由于家中有护理工作者，从一定程度上感染熏陶了护生，言传身教，增强了护生的责任感和使命感，从而职业认同感也高于他人(李思远，赵梦琪，2023)。本文融合了多个学术领域的智慧与技术精华，为应对复杂的科学挑战和社会问题提供了新视角和解决方案。借助跨学科的协作与整合，本文不仅吸收了各领域的优秀成果，还实现了理论与技术的跨界交融，为实际问题的解决提供了更为周全和系统的方案。这种综合性的探究方式不仅深化了本文对问题核心的理解，也为推动相关领域的理论进步和实践探索开辟了新方向。研究显示，咸宁市咸安区龙坝镇中心医院在选择护理专业的原因中，于此时此景热爱护理专业>听从父母亲友意见>服从调剂，热爱护理专业和听从父母亲友意见的得分相对持平，服从调剂得分较低。从这些表现中可以看出这说明兴趣是最好的老师，自己所热爱所喜欢的专业，内心的职业认同感会普遍高，同样，父母亲友的意见也是经过谨慎考虑，结合未来发展，就业前景所适合自己的，所以职业认同感也不会低，服从调剂的护生也许是因为没有考上自己心仪的专业，对此专业会有排斥和不认同感，故而职业认同感普遍偏低。在西方，对于职业认同的研究遍及各个领域，考虑到这些背景因素至今还未有一个统一、明确的概念(张天宇，孙雅欣，2020)。针对给出的建议，我们在实践过程中也要结合具体情况来做出细微的调整。其中考虑的因素包括环境、政策以及个人能力等等。例如，在环境因素方面，需要考虑当地的市场条件、社会文化背景等，确保建议方案能够有效实施。在政策因素方面，则要密切关注相关法律法规的变化，确保所有活动符合最新的政策要求，避免因政策变动而产生的风险。至于个人能力方面，应充分评估团队成员的专业技能、经验水平及适应能力，合理分配任务。发挥每个人的优势，同时提供必要的培训和支持，以促进团队整体效能的提升，通过综合考量这些因素，并根据实际情况灵活调整策略，可以大大提高建议实施的成功率和效果。4.1主要结论咸宁市咸安区龙坝镇中心医院的本科实习护生的职业认同处于中等水平，各维度中社会比较与自我反思得分最高。女生、担任学生干部、家中有从事护理工作者，自愿选择护理专业的的本科实习护生职业认同水平相对较高。4.2局限性本研究所选取的研究对象仅局限于一家医院的本科实习护生，代表性不足，样本比例(如男女生比例)不太理想，结果的外推性有待提高。此外，本次研究为横断面研究，无法探讨护生职业认同各影响因素之间的因果关系，因此，在后续的研究中，可增加样本来源、丰富样本的层次、同时也可采用□纵向研究的方法对本科实习护生职业认同的影响因素进行深入探讨，进而提高研究结果的普适参考文献：[1]王宇辰，邓梦琪.师生关系对本科实习护生职业认同感的影响研究[J].中国高[2]秦雅婷，孙浩宇.某三甲医院本科护生实习前后职业认同感调查及影响因素分析[A]2023年华南康复医学与护理研究学术会议论文集[C].广东省肿瘤康复学[3]郭子悦，丁文俊.新冠疫情突发公共事件背景下本科护生职业认同感现状调查及影响因素分析[A]第二届全国医药研究论坛论文集(三)[C].榆林市医学会，榆林市医学会，2021:7.[4]张伟杰，李