出纳用工合同范本

出纳用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任出纳一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在本合同有效期内，在甲方指定的工作地点从事出纳工作。

2.乙方应严格遵守国家有关财务、会计制度，确保资金安全，及时完成各项工作任务。

3.乙方应积极配合甲方的审计、检查等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方每月工资支付日为____日。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

七、保密条款

1.乙方在本合同履行期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关工作经验证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证明复印件

6.甲方住房公积金登记证明复印件

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任出纳一职，并委托丙方提供专业的人力资源管理服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在本合同有效期内，在甲方指定的工作地点从事出纳工作。

2.乙方应严格遵守国家有关财务、会计制度，确保资金安全，及时完成各项工作任务。

3.乙方应积极配合甲方的审计、检查等工作。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订、薪酬发放、社会保险缴纳、福利待遇等人力资源管理服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位职责和工作内容。

四、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，确保其符合甲方要求。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核等相关资料。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的薪酬待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方每月工资支付日为____日。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权利

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其工作质量。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、辞退等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

（4）擅自离职或未经甲方同意更换工作地点。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关工作经验证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证明复印件

6.甲方住房公积金登记证明复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的人力资源管理服务，甲方可以更专注于核心业务发展，降低人力资源管理成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业机构，能够更好地保障乙方的权益，确保合同履行。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，拥有对乙方工作成果的审核权、监督权、奖惩权等，以确保乙方的工作符合甲方要求，维护甲方的合法权益。通过本合同，甲方在保障自身权益的同时，也为乙方提供了稳定的就业机会和发展空间。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的出纳服务，同时丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的招聘、培训、合同签订、薪酬发放等事务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在本合同有效期内，在甲方指定的工作地点从事出纳工作。

2.乙方应严格遵守国家有关财务、会计制度，确保资金安全，及时完成各项工作任务。

3.乙方应积极配合甲方的审计、检查等工作。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订、薪酬发放、社会保险缴纳等事务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的需求调整工作内容和工作时间。

四、乙方权益

1.乙方有权获得符合国家规定的工资待遇，具体工资标准为人民币____元/月。

2.乙方有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

五、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和各项社会保险。

2.甲方应确保工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益。

六、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，确保其符合甲方要求。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核等相关资料。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

七、甲方违约及限制条款

1.若甲方未按时支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求丙方协助追讨，并要求甲方支付相应的滞纳金。

2.若甲方要求调整乙方的岗位职责，应与乙方协商一致，不得单方面变更合同条款。

3.若甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正，并可要求相应的赔偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关工作经验证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证明复印件

6.甲方住房公积金登记证明复印件

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，在合