2025年度员工解除劳动合同后续就业指导与服务协议

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2025年度员工解除劳动合同后续就业指导与服务协议甲方（提供方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容描述1.服务项目甲方将为乙方提供解除劳动合同后的就业指导与服务，包括但不限于职业规划、求职技巧培训、简历制作、面试辅导等。2.服务质量要求甲方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保乙方在解除劳动合同后能够顺利就业。二、服务期限与次数1.服务期限本协议的有效期为自签订之日起______个月。2.服务次数甲方将为乙方提供______次就业指导与服务，具体服务次数根据乙方需求及甲方服务能力确定。三、服务方式与地点1.服务方式甲方将通过线上线下相结合的方式进行服务，包括但不限于面谈、电话咨询、网络平台服务等形式。2.服务地点甲方服务地点为______（详细地址），具体服务地点可根据乙方需求及实际情况进行调整。四、费用与结算1.服务费用甲方提供的服务费用为______元（大写：______），该费用一次性支付。2.结算方式乙方应在签订本协议后______个工作日内向甲方支付全部服务费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的就业指导与服务进行评估，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。有权根据乙方就业情况调整服务内容，但应提前通知乙方并取得其同意。义务：在合同规定的时间内提供符合要求的就业指导与服务，并确保服务质量。为乙方提供必要的隐私保护，确保乙方个人信息不被泄露。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求接受服务后，有权要求甲方按照约定提供服务。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定接受服务，并积极配合甲方的工作。保护个人隐私，不向第三方泄露甲方提供的任何信息。六、服务效果评估1.评估方式甲方将在服务结束后对乙方进行就业情况跟踪，并定期进行评估。评估可以采用问卷调查、电话访谈、现场观察等方式。2.评估标准评估标准以乙方就业率、就业满意度以及职业发展情况为准。七、费用与结算1.服务费用本协议的服务费用为______元（大写：______），该费用一次性支付。2.结算方式乙方应在签订本协议后______个工作日内向甲方支付全部服务费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。如乙方泄露甲方信息，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、就业指导与服务内容以及其他机密信息（包括但不限于个人资料、服务记录等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___